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教你逛校园宣讲会“大观园”
2005-11-15 来源：新闻晨报
校园宣讲会正在如火如荼地进行，许多知名高校的档期都非常紧张。面对密密麻麻的校园宣讲会，应届毕业生怎样选择校园宣讲会，怎么
第一步：准备行囊多种渠道畅通校园宣讲会信息
威士敦职业咨询公司职业顾问陈凯表示，不少毕业生在求职的过程中缺少主动性，不知道怎么样获取信息，不知道宣讲会的时间。这些有效信息的缺乏，造成了求职成功几率的降低。她建议应届毕业生应该通过各种朋友关系、企业网站、相关就业网站、报纸等途径，准确地了解企业校园宣讲会的行程。
充分利用学校、网站等获得企业招聘的信息：不少院校的校园网和一些求职网站，都会把近期将在校园举行宣讲会或正在进行招聘企业信息进行公布，通过查询这些网站，可以获得非常多的有效信息。
第二步：选择事先圈定求职意向
若你是知名高校的学生，机会是很多的。不过，每天跟着密麻麻的宣讲会排片表，来回奔波于各大教室之间，这可不是明智的选择。因为这段时期是进入外企的黄金时间，任何休闲时光都耽误不起，许多企业网申的时间一旦错过就无法挽回了。
陈凯认为，从暑假开始，毕业生们就应该进入求职准备阶段，这些准备包括心理上的和硬件上的。从10月开始，不少名企的应届毕业生招聘就开始启动，此时相关的招聘信息和资源非常的多，要抓住这个黄金的应聘阶段，提早做好就业准备。应届毕业生要根据企业的招聘要求，结合自己的优势，提前圈定准备求职的公司，此时圈定的公司数量可以多一点，但切忌求职意向太分散。圈定求职意向后，要随时留意该公司的网站，以便在第一时间获得招聘的信息。根据圈定的求职意向，有针对性地参加一些校园宣讲会。
第三步：脱颖而出必备功课和时机一样都不能少
在参加校园宣讲会之前，应届毕业生应提前做好必备功课，根据早期的信息发布阶段，可以通过校园网站、企业网站及海报了解企业“情报”；其次，在企业宣讲会期间，可以抓住宣讲会“自由提问”机会，对不明白的或想知道的更多企业信息进行提问；在准备个人资料时，不需要对自己的学校及专业情况作过多的介绍，只要把自己的个人情况介绍清楚即可。
第四步：后续考察多种途径了解企业实况
通过企业宣讲会可以获得不少的信息，但这些信息毕竟是有限的，许多单位的内部状况，如运作方式、管理制度、企业文化、技术力量、工作氛围等一系列问题，不是能从宣讲会上了解到的，所以毕业生在签订协议之前，应该通过各种途径多做功课。
实习、师哥师姐、熟人、接触到的企业员工等都是你了解企业的很好的途径。
仔细观察企业的高层管理人员。一个高级职员的个人经历往往能很好的说明公司的择才标准和未来的发展。
关注公司的员工流动率，如果流动率过高，就要谨慎考虑，其有可能在工作或经营方面存在问题。此外，员工的精神状态、人际关系、责任感、风气和凝聚力等都能反映出公司的特点和企业文化。不要仅根据单位的大小、知名度、福利、薪金等外在因素来评价一个公司的好坏。
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