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宝洁招聘热点问题一：公司情况
2005-09-27 来源：宝洁网站
1、宝洁在中国一共有多少机构？ 宝洁目前在北京、天津、成都、广州共建立了十多家合资和独资企业，除此之外，宝洁在上述城市还设有销
1、宝洁在中国一共有多少机构？
宝洁目前在北京、天津、成都、广州共建立了十多家合资和独资企业，除此之外，宝洁在上述城市还设有销售分公司和地区分销中心。
2、宝洁公司经营状况如何？
1993-2002年宝洁公司在全国轻工行业排名中，利税总额、销售收入均名列榜首，是国家的税利大户。
宝洁着眼于在中国的长期发展，正在不断扩大投资和经营规模。平均每6个月就引进一个新品牌入中国市场.
3. 宝洁一共有多少员工？其中有多少大学生？会不会造成人才浪费？
宝洁目前有员工四千多人；
宝洁成立十四年来，共招入超过千名大学生
不会造成人才浪费, 因为:
A、市场潜力 - 中国是一个很大的市场，商机无限,经济发展迅速.
B、业务不断发展 - 1988年宝洁在中国只有一个生产基地广州，至今已在7个城市有十多
个分支机构或生产厂, 销售覆盖超过500个城市。
C、管理人员本地化。宝洁致力于培养中国的经理管理中国的生意。外方经理来中国工作
的目的之一是为了培养中方经理，建立世界性一流的管理系统。
4、你有什么直接的例子证明宝洁公司的地位？
《财富》杂志每年一度的全球企业调查中 ，全球宝洁公司自1985年以来连续多次被评为"业内最受尊敬的公司"。在八项评比条件中，P&G在管理质量，吸引、发展和保留人才的能力及长线投资等方面都有很好表现。另外，2001年夏季，在《中国大学生就业》杂志的"新世纪大学生就业首选企业"评选中，宝洁名列综合排名的第二位和日用消费品行业的第一位。
5、你还能给我们更多有关P&G的介绍吗？
大家可通过本网站其他网页了解宝洁中国的概况，并可访问www.pg.com了解更多全球宝洁公司的概况。
6、据了解，宝洁的管理干部坚持从员工中选拔，目前宝洁的人才本土化状况如何？
宝洁致力培养中国的经理管理中国的生意。 宝洁公司在中国大学的招聘已经十多年了，有很多部门的本地同事已经担任重要职位，取代了外方经理。 随着宝洁在中国业务的拓展，公司的发展方向是管理人员本地化，所以越来越多的中方经理会在公司中担任重要职务。但是，公司仍然会保持一定数目的外方经理。因为P&G生意是全球性管理，公司相信只有让管理人员在不同地区、不同岗位工作，才能最好地培养发展这些管理人员，所以仍然会不断有其他国家同事调入中国，也会有中国同事调去其他国家工作。目的除了生意需要以外，也是为了这些同事个人职业发展需要。因此管理人员本地化并不是说100％中国人管理，这在 P&G这一跨国公司是有不同意义的。随着P&G在中国业务的飞速拓展我们需要越来越多的有志之士来加盟我们的胜利之队，来发展壮大我们的业务。
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