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*攒rp，转一贴*2007年国家公务员考录宣传报告会（个

2006-10-13 来自 华中科技大学

发信人: zjchust (山行), 信区: Official
标 题: *攒rp，转一贴*2007年国家公务员考录宣传报告会（个
发信站: 武汉白云黄鹤站 (2006年10月10日14:29:34 星期二)


发信人: nuanhepai (龙井茶), 信区: Job_Servant
标 题: 2007年国家公务员考录宣传报告会（个人笔记版）
发信站: 北大未名站 (2006年10月09日22:55:08 星期一) , 站内信件

题目：2007年国家公务员考录宣传报告会
报告人：国家人事部公务员管理司 刘家林
时间：2006年10月9日19：00-20：20
地点：北京大学英杰交流中心
主题：如何做好个人职业生涯的设计
副主题：如何报考公务员
一、如何选择适合自己的职业
刘家林先生刚刚从司长的位置退下来，有三位不同的朋友对他的材质提出了三种不

同的评价，甲说：你应该去做一个企业管理者；乙说：你应该去做一个学者；丙说：你该

做一个公务员。他自己说：如果还有一个人生百年的话，重新选择我还会选择公务员。为

什么？因为公务员可以给人提供一个大舞台，一个充分施展个人才能的空间；考取公务员

的途径公开公平；这个职业相对稳定些。当然，做公务员，论资排辈的现象有时候是有的

；做公务员还要耐得住清贫寂寞。
二公务员报考的现状
当前的报考竞争非常激烈，一些部门的考录比率最高到了2000：1。下面是一些具体数字

：
1．历年考录比率
1994年、9：1，4306人报名/录取400多人，
1997年、18：1，18750人报名/录取
1998年、25：1
2003年、19：1，8万7千6百人报名/录取4千5百多人，
2004年、29：1，18万多人报名/录取
2005年、48：1
2006年、49：1
2. 2006年各部门考录比率
国家机关67.1：1
中央机关121.1:1
计划生育委员会305：1
国家发改委138.5：1
林业局25：1
教育部193：1
财政部180：1
人事部483：1
重庆地震局149：1；新疆地震局6.5：1
河北税务局118.3：1；云南税务局6.8：1
陕西气象局59.2：1；贵州气象局1：1
宁夏煤矿安全监督局35：1；黑龙江煤矿安全监督局5：1
南宁海关（海关部门比率最高）；昆明海关1：1
财政部驻天津286：1；财政部驻内蒙古10:1
北京出境检验检疫局77.9：1；青海出境检验检疫局1：1
深圳保监会146.5：1; 山西保监会12：1
三、考前准备
1．要了解中央、国家机关的设置，各部门的职能任务，对照自己的特长。比如，面试的

时候，考官会问：你了解本部门吗？你为什么要报这个部门？
2．今年招考的在职人员会占30%，甚至到40%.因为近年录用的多是应届毕业生，试用期较

长，对基层了解不够充分。
3．四会（证监会、保监会、银监会、……）的录用参照公务员考试。
四、如何报
㈠报名前
1．正确地评价自己，选择自己适应的职位。
2．10月上旬，考试的公告、简章会出来，要详细察看人数、说明、具体要求。
3．关注报名信息。届时网上每天都会有公布，可以参照前三天的报名人数、比例。建议

报考报名人数比较少，招录人数比较多的部门，提高成功率。
4．及时查询资格审查结果，了解各部门的具体限制。
5．如实填写个人基本情况。不得弄虚作假。
6．选择合适报名时机。一般报名时间为11天，结束前的三四天比较合适。头两天时候好

多人都在观望。但是不宜太晚，最后的一两天网络紧张，好多人在那个时候连网都登陆不

上的。错过了时间就错过了一切。
㈡报名后，考试前
7．查询报名序号，eg.116001，这是准考证和查成绩必须清楚的。
8．及时确认报名结果。多数是网上，有的地方或部门需要现时的确认。不要错过期限。

9．即时缴纳考试费用。
10．即时打印准考证。
五、如何考
1．笔试两门：职业能力测试和申论。中央和地方考试内容和形式都一样。
2．考试越来越难。因为报名人数越来越多，只能加大难度。通常面试和录用的比率要到

3：1或者5：1。
3．关于职业能力测试。准确说，名称叫做职业能力倾向测试更准确，测的是潜力。自19

94年以来，这是必考内容，有单科分数限制。比如，最低分数线是115分，职业能力测试

分数最低不得低于65分。
分五大块：言语理解、数量关系、逻辑推理、常识判断、资料分析。
★答题技巧：先易后难。
4．关于申论。这是从2000年开始的。简而言之，考的是：阅读理解的能力，综合分析归

纳的能力，提出问题解决问题的能力，文字概括的能力。
此题型更接近公务员实际能力需要，更接近公务员九种能力标准。
要求从大量的公文中充分理解，抽象概括，能掌握客观规律。
近些年申论考试有变化。⑴背景资料越来越多，2000年的时候两千字，2006年的时候八千

字。背景资料更注重原生态，材料不加工，不整理，加工整理的工作交给考生去做。
⑵考试的重点越来越接近本部门的实际。不再完全是“以上材料反映了什么问题”“如何

解决”“写作公文”的“老三段”，可能是两段也可能四段；再有就是主观性试题，客观

化标准，比如给出五个选项加以选择。
考试的主题更接近国计民生，更大气。如2006年就考了突发事件。
★答题技巧：要沉着冷静，问什么就答什么，卷面整洁，重点突出，不要面面俱到。
六、面试
1．衣着整齐大方。不要穿自由服装，不要袒胸露背。干净，线条流畅即可。如果不会打

领带就不要打了，打错了打歪了反而难看。
2．礼貌周到。进门要向考官致敬说“考官好”，结束要说“谢谢考官”。
3．当你听不清楚或者没想好的时候，可以礼貌地请求考官再说一遍。这是政策允许的范

围内为自己争取时间，是可以的。但是只能问一遍。
4．举止端庄，目视考官，切忌抓耳挠腮，不要抖腿。不要紧张——考不上不要紧嘛，还

会有别的工作的。
5．快速回答，点到即可。可以做笔记，但最好是仅仅几个词，不要思考太久。考官知道

问题的骨肉在哪里，见到的骨架即可，不需要肉太多，不要面面俱到。
6．如果确实不知道就说“不知道”，不可以不知强说。
7．面试的方式多种。有时候是“漫谈”，考察你的综合知识；有时候“喝酒吃饭”也可

以是一种面试，考察你的举止言谈，看你的沟通协调能力。

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扁舟一叶，星辉满载
携佳人兮同游
杯酒高歌，琴韵相和
水静而山行噫。。。
。


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