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2006-11-01 来自 中山大学

发信人: ansonfang (ansonfang), 信区: Job
标  题: 招商局地产2007年校园招聘 中山大学站
发信站: 逸仙时空 Yat-sen Channel (Wed Nov  1 00:11:32 2006)

招商地产全称招商局地产控股股份有限公司，成立于1984年，是国家一级房地产综合开发
公司和中国最早的专业房地产开发企业之一。于1993年在深圳证券交易所挂牌上市，是香
港招商局集团三大核心产业之一。目前分别在北京、上海、广州分别设立区域管理总部，
在天津、重庆、南京、苏州以及漳州等城市设立注册专业开发公司。是一家集开发、设计
、监理、物业管理有机配合的、物业品种齐全的房地产业集团。截止2005年末，招商地产
总股本达6.19亿股，总资产超过89亿元。拥有20多个大型房地产项目，下属独资、合资、
合作企业二十家，累积开发面积超过700万平方米。 
    在中国房地产上市公司综合实力排名中，招商地产自2002-2006年连续四年跻身TOP10
十强，并以13.22亿的品牌价值荣登2005中国房地产品牌价值第四；2004、2005年度蝉联1
8家中国蓝筹地产企业；是中国国资委重点扶持的5家房地产企业之一。连续四年在深圳市
房地产企业综合排名中名列前三，并荣膺2004年深圳销售金额冠军，在深圳占有约4％的市
场分额。并因旗下租赁、供电、供水等业务所带来的丰厚经常性利润，被誉为"最具抗风险
能力的开发商"之一。 
    目前，招商地产已初步形成了以深圳为核心，以珠三角、长三角和环渤海经济带为重
点经营区域的市场格局，完成了由一个区域性企业向全国性房地产综合开发商的角色转变
，已经成为中国最具实力与发展潜力的大型房地产集团公司。
  招聘计划 
 

        近20年来，招商地产秉承"以人为本，以客为先"的公司宗旨，不断为员工、客户
、股东、社会创造新价值，以"诚心、用心、恒心"的服务原则倾力打造全程客户服务体系
。同时，公司本着"品行端正、事业心强、忠诚勤奋、真才实干"的用人标准，诚纳四方贤
才，并提倡"自我实现、自我完善、自我创造"的员工行为标准，为员工度身制订职业生涯
发展规划，致力创造宽阔的发展空间，共同努力创建"家在情在"的公司品牌。 2007年将是
公司在全国范围内加快发展新的一年，我们期待下列精英加盟： 
 
招聘部门 招聘职位 学历 专业要求 
财务部 财务会计 本科及以上 财务类 
策划设计中心 建筑师 本科及以上 建筑学 
工程管理中心 各专业工程师 本科及以上 电气、结构等相关专业 
发展部 拓展专员 本科及以上 技术经济及相关专业 
成本部 成本工程师 本科及以上 造价专业及相关专业 
采购工程师 本科及以上 设备及相关专业 
租赁中心 品牌推广专员 本科及以上 新闻学及相关专业 
市场研究员 本科及以上 房地产经营与管理 
IT部 设备工程师 本科及以上 计算机及相关专业 
 

应聘需准备资料 
1、个人简历一份（包括相关证件复印件） 
2、个人成绩单复印件，须同时盖校教务部门公章（面试时提供原件）； 
3、请注明应聘部门及有效联系方式（能随时联系），个人对职位、薪酬、工作地点的特别
要求；  
4、近期一寸照一张； 
联系方式 
1、公司总部地址：深圳蛇口新时代广场 
2、邮编：518067 
3、网址：www.cmpd.cn 
4、联系邮箱：ccwang@cmpd.cn 

招聘行程： 
 
地区 学校 时间 备注 
北方区 清华大学 2006-10-22 14：30 当天宣讲会时间与地点请以学校通知为准 
北京大学 2006-10-24 9：30 
中国人民大学 2006-10-23 14：30 
大连理工大学 2006-10-26 14：30 
天津大学 2006-11-8 19：00 
华中区 复旦大学 2006-10-28 9：30 
同济大学 2006-10-30 14：30 
东南大学 2006-11-1 18：30 
华南区 华南理工大学 2006-11-2 19：00 
中山大学 2006-11-1 14：30 
湖南大学 2006-10-27 19：00 
西南区 重庆大学 2006-11-2 14：30 
 
招商地产培训系统： 
 
在招商地产不断成长 
        招商地产是一家注重人员发展和内部人员提升的企业。我们发展出一套有别于其
他企业的训练及发展计划。培训人才是招商地产最重视的一环，只有拥有出色的雇员，我
们才可以为客户提供最好的产品与服务。不断学习、发展所长与自我提升正是我们致力发
展的人员激励因素之一。

 
完善、丰富多彩的应届毕业生培训体系： 
一、全封闭、为期半个月的理论培训； 
二、野外拓展训练，挑战自我潜能、培养团队精神； 
三、各部门轮流实习及客户服务体验； 
四、配备入职指导人，为期一年的一对一辅导； 
五、参加各类专业技术讲座/培训。

 
多种形式的学习培训机会 
学术沙龙； 
外派参加公开课和研讨会； 
多种管理理论和案例运用； 
丰富多彩的内部专业技术讲座。 
国内外参观考察学习机会； 
内部讲师计划，每年200万的培训费用.

 
分级、分类的培训体系 
学术沙龙； 
新员工新航程计划 
步步高计划 
常青藤计划（管理人员提高班、后备班） 
专业能力认证计划

 
        我坚信：在大家共同的努力下，我们一定能够把招商地产发展成为一家创新型的
公司、服务型的公司、学习型的公司，成为受人尊敬的公司。 
                                                                              
                                                                  总经理 林少斌
 
　 福利待遇 
 
"一流的企业，一流的人才、一流的待遇" 
具有行业竞争力的薪酬标准与完善的社会保险（医疗、养老、工伤、失业、生育保险等）
； 
企业年金制度以及全年利润分享计划； 
高管人员虚拟股票绩效分红激励计划； 
带薪年假、探亲假以及各种免费旅游机会； 
其他良好的福利（免费工作午餐、优惠住房制度、重要节日过节福利、防暑降温费、服装
费等等）； 
全方位、多元化的培训机会以及优越的工作环境与和谐的人际关系； 
应届毕业生享有一次性安家补贴。

 
员工是公司最宝贝的财富，我们管理的首要任务是让他们愉快的工作和生活。 
                                                                              
                                   总经理 林少斌 
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※ 来源:．逸仙时空 Yat-sen Channel http://bbs.zsu.edu.cn 
	

    
本周招聘信息精选：
        







    
*小提示：本信息由JobYoo聚合自中山大学逸仙时空，通过原文可了解更多信息；本信息仅供参考，请自辨真伪，并请注意有些招聘信息可能只针对信息来源院校的学生。
    

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