中国式面试 </font><font class=37>

中国式面试

2006-10-29 来自 中山大学

发信人: dawndong (东南风), 信区: Job
标  题: 中国式面试
发信站: 逸仙时空 Yat-sen Channel (Sun Oct 29 09:12:34 2006)

      在精华版上见到关于国企和国内私企的面经，都在说那些HR的挑剔程度，像专门在
为难求职者。
    我的看法是：中国企业内部文化与外企有着很大区别，也体现在招聘过程和对求职者
的要求上。
    面经中有人提到，面试官会有意提出高深的问题来责难求职者，有时还会批评他人的
肤浅，一副尊横的样子。其实HR需要的就是会应对这种情况的员工。
    许多国企注重的员工表现不是外企的ambitious、competitive，而是虚心学习、适应
环境，因此可能在面试上施加压力，看求职者能否表现出虚心的一面。
    所以大家在求职过程中，不要以为每家公司的要求都一样，要仔细分析一下；面试中
也要随机应变，如果真不懂就不要硬撑，宁愿虚心讨教。中国企业就是这样，完成工作的
同时，还要让你的上司高高兴兴。
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※ 来源:．逸仙时空 Yat-sen Channel http://bbs.zsu.edu.cn 
	

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