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苏州纳米所招聘信息
2007-04-19 来自 西安交通大学
苏州纳米所是中科院在苏州新组建的有700人编制,各级政府投资共5亿的大型研发机构,目前他们需要招聘一些人,附件是纳米测试分析中心的人员规划情况,同时也招聘愿意从事半导体材料和器件
的学生。
各部门(课题组)人力资源规划情况统计表
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部门
名称 |
测试分析公共平台(江苏省纳米测试分析中心) | |||
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目标
总人数 |
15到20人,其中设备维护工程师和纳米加工平台共同招聘 | |||
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人力资源规划
简述
(篇幅不够,可续页) |
测试分析平台是江苏省纳米加工、测试分析和工程化平台的一部分,目标是建成国际知名的国家级纳米测试分析中心,作为研究所的支撑体系并服务于周边企业、高校。测试分析平台第一期主要规划有电子显微分析实验室:高分辨TEM一台,高分辨多功能FE-SEM一台和带环境扫描功能的多用途SEM一台;光学测试分析实验室:变磁场(14T)、变温(4.2K)、可调制光荧光测试系统,近场光学显微系统,分光椭圆偏振光谱仪,FTIR,拉曼谱仪+激光共聚焦等;扫描探针显微技术实验室:UHV-SPM+MBE系统,多功能SPM系统,四探针STM系统;电学测试平台:变温变磁场半导体参数测试仪,探针台两套;电化学工作站;色谱/质谱仪;纳米生物医药相关测试分析仪器若干台、套。针对上述测试分析技术领域,招聘“百人计划”一到二名,研究员三名,副研究员六名,优秀的博士、硕士和本科毕业生8到10人左右,有相关经验的优先。人员职责:完成纳米测试分析中心承担的支撑服务任务,开展相关的研究工作,在微纳尺度测试分析的基础理论、方法和技术上力求创新,研发新的表征技术和设备仪器,并用于所开展的研究工作中。 | |||
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现有人员
及名单
(已到位) |
徐科,黄凯 | |||
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已通过入所答辩拟录用人数
及名单 |
刘争晖,石林,周桃飞,钟海舰 | |||
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2007年计划招聘人数 |
8人 |
2008年计划招聘人数 |
5人 | |
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招聘要求
(学历、专业等。篇幅不够,可续页) |
博士毕业从事TEM,SPM,近场光学相关工作三年以上的人员各一名;物理、材料类或化学专业博士毕业生共3名,硕士或者本科毕业生若干名。 |
招聘要求
(学历、专业等。篇幅不够,可续页) |
博士毕业,有关于TEM,SPM,近场光学,以及生物、化学相关测试分析工作经验。 | |
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岗位描述
(请尽可能细化。篇幅不够,可续页) |
从事相关仪器设备的运行和维护,具有团队合作精神,配合各研究部门开展的课题,在纳米测试分析技术、设备方面独立开展研发工作 |
岗位描述
(请尽可能细化。篇幅不够,可续页) |
从事相关仪器设备的运行和维护,具有团队合作精神,配合各研究部门开展的课题,在纳米测试分析技术、设备方面独立开展研发工作 | |
部门(课题组)负责人签字:
日期:2007.05.08
本周招聘信息精选:
*小提示:本信息由JobYoo聚合自西安交通大学,通过原文可了解更多信息;本信息仅供参考,请自辨真伪,并请注意有些招聘信息可能只针对信息来源院校的学生。
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