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信息工程大学测绘学院文职人员招聘
2006-08-31 来自 武汉大学研究生就业信息网
| 联系地址：郑州市陇海中路66号 信息工程大学测绘学院政治部干部办 电话传真：0371-63535092 Email: chxybsh@163.com 邮编：450052 二、招聘对象：普通高等学校毕业生或者档案存放在人才中介服务机构的社会流动人才。 三、基本条件： 1、普通高等学校毕业生应符合军队接收地方大学生的政治条件，优先接收学生党员、学生干部和三好学生；其他人员应符合征集公民服现役的政治条件。 2、符合聘用岗位的职责要求和相应的资格条件。 3、聘用到教学岗位的，要求具有硕士以上学历；聘用到教辅岗位的（图书馆、门诊部），要求具有全日制本科以上学历；聘用到护理岗位的，要求具有大学专科以上学历。 4、身体健康，符合应征公民体格检查标准，在不影响履行岗位职责的前提下，视力标准可适当降低。 四、招聘岗位：我院在教学、卫生和图书岗位聘用初、中、高级专业技术文职人员。其中，2006年只聘用初、中级专业技术文职人员，具体岗位及要求见附表。 五、待遇： 1、工资待遇：文职人员的工资福利待遇，包括基本工资、津贴补贴、奖金和军队服务津贴、专业技术人才奖励性津贴。基本工资、津贴补贴和奖金，参照郑州市人民政府制定的事业单位同行业人员的有关待遇规定执行。军队服务津贴按照本人基本工资的15%确定，专业技术人才奖励性津贴按照军队专业技术人才奖励的有关规定执行。 2、住房保障：文职人员的住房实行社会化、货币化保障。住房公积金、住房补贴、房租补贴，按照郑州市规定的标准执行。住房补贴、房租补贴随工资发放。 3、落户：户口不在郑州市的文职人员落户及其配偶子女随迁，按照国家和郑州市人民政府的有关规定执行。 4、社会保险：聘用单位及其文职人员应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费。按照郑州市规定的缴费基数、比例和标准，及时足额缴纳养老、医疗、失业保险和住房公积金。 5、工龄：文职人员在军队单位聘用的时间，计入其工作年限（工龄）。 六、聘用程序： 1、报名：应聘人员根据我院文职人员招聘岗位情况填写相关报名表格，普通高校毕业生需提供身份证、户口本、学位和学历证书原件及复印件，在校期间所学专业课程成绩单、奖励证书；社会流动人才需提供身份证、学位和学历证书原件及复印件、工作履历表、执业资格和专业技术资格证书、已婚人员婚育证明。 2、应聘人员条件初审：我院按照招聘条件，对应聘人员提交相关材料进行初审。 3、业务知识和能力测试：对初审合格的应聘人员，视情况采取面试、笔试、商机考试、实际操作等方式，考察履行岗位职责的能力或者技能。 4、政审和体检：对测试合格的应聘人员，普通高校毕业生按照军队接收地方大学毕业生的政审规定、社会流动人才按照征兵的政审条件进行政审。体检在我院门诊部进行。 5、建立聘用关系：根据测试、政审和体检等结果，在综合衡量的基础上拟定初选名单并公示。公示结束后，按照规定的程序审批并与被批准的应聘人员签订聘用合同。 七、首次聘用和最高工作年龄 1、文职人员首次聘用的最高年龄分别为： (1)聘用到初级专业技术岗位的，35岁； (2)聘用到中级专业技术岗位的，40岁； (3)聘用到高级专业技术岗位的，45岁。 2、文职人员的最高工作年龄分别为： (1)初级专业技术岗位的，40岁； (2)中级专业技术岗位的，45岁； (3)高级专业技术岗位的，男60岁，女55岁。 其中在高级专业技术岗位工作的，因工作需要，经总参批准，可以适当延长最高工作年龄。 八、工作时间及办公条件： 文职人员要做到坚持8小时工作制，参加日常交接、交班、讲评、总结、会议等集体活动，因工作需要可安排加班。 聘用单位为文职人员提供与同岗位现役干部相同的办公条件。 九、培训： 1、岗位培训。聘用单位应当组织对聘用人员进行岗前培训。培训内容包括思想政治教育、军队条令条例、保密规定和有关规章制度学习，军人礼节和队列动作训练等。 2、在职培训。聘用单位应对文职人员进行必要的职业培训，但脱产培训最长不超过6个月。聘用人员因接受学历教育等脱产培训不能履行岗位职责的，应解除聘用合同。 十、续聘与退休： 对聘用合同期满的文职人员，聘用单位可以根据其履行岗位职责的情况及考核结果，确定是否续聘。其中，年度考核结果为优秀的，可以直接续聘；其他年度考核结果为称职以上的，与应聘岗位的人员公平竞聘，统一衡量，同等条件下优先续聘。 文职人员符合国家规定的事业单位同类人员退休条件的，可办理退休手续，由于文职人员在聘用期间，参加了养老、医疗等社会保障，退休后的管理服务和生活保障，按国家有关规定纳入社会保障体系。 2006年度信息工程大学测绘学院聘用文职人员岗位需求表
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