如何在银行发展职业生涯？（zz）

2006-12-12 来自 武汉大学

发信人: saraxian (三失青年), 信区: Job标题: 如何在银行发展职业生涯？（zz）发信站: BBS 珞珈山水站 (Mon Dec 11 22:07:48 2006)[转帖

发信人: saraxian (三失青年), 信区: Job
标题: 如何在银行发展职业生涯？（zz）
发信站: BBS 珞珈山水站 (Mon Dec 11 22:07:48 2006)

[转帖]如何在银行发展职业生涯？

1、总的说来，银行算是一种比较体面的职业，物理环境较好，相对稳定，由于一般机构较
为庞大所以只要你够强，上升空间也很大，但银行是一个很讲究资历的行业，从业经验很
重要，所以短期内不要期望有多大的晋升机会。

2、银行的主要区别是国有银行和股份制银行，一般说来，国有银行人均收入相对较低，人
际关系复杂，且官僚气氛较浓，但工作压力较小，比较稳定；股份制银行人均收入较高，
但由于收入与业绩挂钩，不同考核业绩的收入差距大，容易导致心里失衡；股份制银行人
际关系相对单纯，但工作压力大，稳定性也不如国有银行。

3、银行竞争很激烈，虽然银行一再强调专业营销、专业服务，但金融产品与服务容易模仿
，导致银行之间的同质性很强，所以绝对是关系型营销站主导地位，因此，如果你学历很
高但收入和地位比那些没学历没多大本事但有关系、有背景的人低很多时你不要不平衡。

4、对于缺乏社会资源的学生来说，银行中比较好的部门大约有人力资源、计财、风险，这
些部门权力比较大，由于没有什么直接市场任务所以精神压力比较小。人力和计财能掌握
银行的核心机密，风险是银行技术含量较高的主流岗位，在这些部门你容易受到重视，有
利于你培养人脉或学习核心既能，对你的职业发展有利。

5、从个人发展来看，可以选择三条路线：管理、技术、市场：
　　　　管理即走行政路线，如果你综合素质够强，具备领导潜质，并且善于处理人际关
系，或者说你有很好的靠山，你可以选择走行政路线，业务上来说你可以不必很专，但要
博，特别强调宏观思维，人际关系上来说你必须能在不同部门培植很好的朋友，或者说是
利益联盟，这样处理事情时有人配合并且效率很高，最重要的是要善于抓住时机采取适当
的方式在领导和同时面前表现自己，一句话：走行政路线时关系处理的重要性绝对超过业
务能力。
　　　　技术并非只指与计算机有关的科技，还包括风险评审、产品开发、方案设计、柜
台业务能力等等。对于那些专业素质过硬、不喜欢处心积虑搞关系或不善于搞关系、或者
每市场没后台但有学历的人来说，走技术路线比较适合，走的很专，待遇也上升很快，同
时掌握了核心既能，到哪里都能找到好饭吃，心里也坦然。
　　　　市场路线基本上是指客户经理岗位，也许是最苦的也许是最轻松的。如果什么关
系也没有去开拓市场，你需忍精神和身体上的双重摧残：精神压力大，脑袋里装满任务，
受客户白眼还要陪笑脸，动不动考核不行收入立马下降甚至温饱不能解决，直至走人。如
果有关系情况就完全不一样了，弄个亿把存款往银行一放，领导也当你是大爷，不敢得罪
你，你甚至不用上班，成天吃喝玩乐也能得到很高的待遇，这一点对股份制银行尤为明显
，国有银行情况可能稍好。
　　　　当然，三种路线也不是绝对分开的，在某一方面做的很好，也可能导致进入其他
发展路线。比如业务素质很好，也或市场做的很好，就有可能提拔当领导而转向行政路线
，但要看单位的用人哲学。可以肯定的是，走管理路线的人上升比较容易，除了关系等因
素外，提拔这类人到一个新的较高的岗位不会影响原来岗位的正常运转，因为他不像技术
人员那样有核心技能，别人不能替代，二不像市场人员那样有直接客户，会损失存贷款，
呵呵，是不是有些黑色幽默？

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※ 来源:·珞珈山水BBS站 http://bbs.whu.edu.cn

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*小提示：本信息由JobYoo聚合自武汉大学珞珈山水站，通过原文可了解更多信息；本信息仅供参考，请自辨真伪，并请注意有些招聘信息可能只针对信息来源院校的学生。

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