重庆三峡学院2007年招聘人才优惠待遇

2006-11-23 来自 中国科技大学

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标  题: 重庆三峡学院2007年招聘人才优惠待遇
发信站: 瀚海星云 (2006年11月23日11:05:03 星期四), 站内信件 WWWPOST



重庆三峡学院创建于1956年，已有50年的办学历史，是经国家教育部门批准的一所公立
全日制多科性普通本科院校，2004年通过本科教学工作水平评估。学院位于重庆市第二
大城市――万州，水陆空交通便利。占地面积2152.5亩，教职工800余人，全日制在校学
生12000余人。为适应学院的发展，现面向全国公开招聘。
一、招聘学科及专业
学科及专业见《重庆三峡学院2007教师需求规划表》，其中博士不受专业限制。
二、招聘对象及待遇
（一）三峡学者特聘教授岗（国家级有突出贡献的中青年专家、教育部“新世纪优秀人
才支持计划”人选、省部级重点学科带头人，重庆市“322”重点人才工程等省级重点人
才工程第一层次人才，55周岁以下）：住房160m2左右（工作满八年后，住房产权归个
人）；安家费20万元；科研启动费文科15万元，理科20万元；配电脑、安装家庭电话；
配偶或子女1人可随调。除基本工资外，还享受不低于10万元/年的岗位津贴（三峡学者
特聘教授岗岗位职责及工作任务等按学院规定执行）。服务年限：六年。
（二）教授（50周岁以下）、博士后出站人员：住房140m2左右（工作满八年后，住房产
权归个人）；安家费10万元（具有博士学历学位的教授为15万元）；科研启动费文科7万
元，理科10万元；配电脑、安装家庭电话；配偶或子女1人可随调。博士后出站人员未评
教授职称的，享受教授起点工资待遇。除基本工资外，还享受不低于4万元/年的岗位津
贴。服务年限：六年。
（三）博士（45周岁以下）：住房120m2左右（工作满八年后，住房产权归个人）；安家
费6-8万元（博士副教授、留学归国博士为8-10万元）；科研启动费文科5万元，理科8万
元。未评副教授的，享受副教授起点工资待遇。除基本工资外，还享受不低于2.5万元/
年的岗位津贴。配电脑、安装家庭电话；配偶可随调。服务年限：六年。
（四）硕士（35周岁以下）：学校无房源时提供3年住房租金补贴（200元/月），安家费
1-2万元（紧缺专业）；科研启动费文科0.5万元，理科0.7万元。未评讲师职称的，享受
讲师起点工资待遇。除基本工资外，还享受不低于1.5万元/年的岗位津贴。服务年限：
五年。
以上各类人员如系夫妻关系，除住房只享受较高一方的标准外，其余待遇分别享受。
三、需要提供材料：
（一）本人简历（附近照一张）；
（二）发表的学术论文、完成的科研项目、科研成果及奖励情况；学历、学位、职称、
主要获奖证书等复印件各一份；通讯电话，配偶基本情况等。 
重庆三峡学院2006-2007年度教师需求规划表：
http://job.ustc.edu.cn/download.php 


人事处联系方式：陈老师　023-58102294
　　　邓老师　023-58102345
　　　邱老师　023-58102337
　　E-mail:sxxyrsc@163.com
学校网址：www.sanxiau.net
          www.sanxiau.edu.cn

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*小提示：本信息由JobYoo聚合自中国科技大学瀚海星云，通过原文可了解更多信息；本信息仅供参考，请自辨真伪，并请注意有些招聘信息可能只针对信息来源院校的学生。

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