合益管理咨询2008校园招聘

2007-11-14 来自 清华大学

Hay（合益）集团校园宣讲会

1、Hay（合益）集团简介
Hay（合益）集团成立于1943 年，总部位于美国宾夕法尼亚州。作为一家全球性的管理咨询公司，Hay（合益）集团致力于帮助组织的领导者将战略转化为现实。我们致力于培养优秀人才，帮助他们更加高效地工作，并激励他们实现最佳业绩。
我们在全世界拥有7000 多家客户，在47 个国家设有89 个分支机构。我们能在世界任何地方成为客户的伙伴。
􀂄 我们能够帮助组织：发展及保留世界级的人才和领导者
我们能够帮助组织发展并实施“人才培养”及“接班人计划”使您的组织获得成功。
􀂄 我们能够帮助组织：通过建立薪酬战略及绩效文化，激励员工实现目标
我们能够帮助组织培养绩效文化及设计薪酬战略，从而激励员工为实现组织目标而努力。同时，我们也会帮助组织在人员激励和人才保留之间有效地平衡并控制成本。
􀂄 我们能够帮助组织：将战略转化为行动有效实施公司战略需要一系列关键要素—领导团队、文化、组织架构、关键流程以及岗位和人员等，Hay（合益）集团能够帮助组织将这些要素有机地结合起来，从而为组织创建一个清晰的、切实可行的战略实施计划。
􀂄 我们能够帮助组织：有效地实施战略并持续创新Hay（合益）集团能够帮助组织顺利完成战略实施过程并推动持续的改变和创新。
􀂄 我们能够帮助组织：在文化、领导力、组织、人员、绩效以及薪酬方面、做出富有真知灼见的决策
Hay（合益）集团凭借权威的数据库和全球经验，能够为组织提供专业性意见，帮助组织更好的做出决策
欲了解更多信息，请登陆Hay（合益）集团网站：www.haygroup.com

2、招聘人员总数
􀂄 15-20 名（2008 年本科及以上毕业生）

3、如何申请

提交个人电子版本简历发送至：Rachel_zheng@haygroup.com
语言测试/逻辑分析/概念推理测试
集体面试
角色扮演/情景模拟测试
通过面试，加入Hay（合益）集团（北京、上海、深圳）

4、职位：分析师
我们的工作大致分为以下业务领域，在Hay（合益）集团工作你非常有可能在以下领域奠定未来发展的基础: 人力资源管理、组织发展与变革管理、公司治理、员工满意度调查和顾客忠诚度调研、领导力及人才管理等。
主要的工作职责：
􀂄 协助项目团队进行行业研究、信息搜集以及标杆分析等
􀂄 参与问卷设计和调研，现场访谈
􀂄 整理项目文档分析并提交有效数据
􀂄 查找分析并提交项目所需的有效数据和文档
􀂄 辅助相关人员进行电话销售和产品推广等

应聘人员条件
􀂄 应聘人员需对企业管理有浓厚的兴趣，并具备良好的解决问题的能力、创新思维、信息搜集与处理能力、自我学习与发展能力、人际沟通能力、团队合作与客户服务意识。

􀂄所学专业不是决定性因素---工商管理、金融、财会、人力资源、市场营销、数理统计、外语或其他专业，都可以申请。希望你学业优秀，乐于参加社会活动，有责任心。

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*小提示：本信息由JobYoo聚合自清华大学，通过原文可了解更多信息；本信息仅供参考，请自辨真伪，并请注意有些招聘信息可能只针对信息来源院校的学生。

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