磨刀不误砍柴工,求职别忘看本书!

——JobYoo校园招聘网全新推出求职图书频道

求职搜索: 收藏本页

首页 > 校园招聘 > 上海交通大学 >

[51job]三盛2007校园招聘开始了

2006-11-15 来自 上海交通大学



发信人: sunnyMC (sunnyMC), 信区: job
标  题: [51job]三盛2007校园招聘开始了
发信站: 饮水思源 (2006年11月15日22:14:01 星期三)

上海三盛宏业投资集团简介
上海三盛宏业投资集团(简称“三盛宏业”),主要投资业务为房地产、海洋运输、生物
科技、建设产业等,目前拥有下属公司及参股公司30余家,总资产为60亿元,2005、2006
连续两年被国务院发展研究中心评为中国房地产企业50强,并连续两年荣膺“中国房地产
园林地产领先品牌”称号。
房地产业是集团的主力产业,截止目前共有下属房地产公司12家,分布于上海、浙江、广
东、山东、安徽等地。其独创的“颐景园”品牌,各开发地的“颐景园”楼盘频频获奖,
在全国享有较高的知名度和美誉度,被业内誉内“第一园林地产”。
海洋运输业是集团的第二大产业,其所属舟山中昌海运有限责任公司目前总运力达20万吨
,是浙江省海运龙头企业之一,名列全国散货海运企业前十位。
生物科技产业是三盛宏业涉足的新兴产业。目前已在上海、北京、苏州等地部署生产企业
和研发机构。
企业文化:
三盛宏业确立了“追求卓越,止于至善”的核心理念,并提出了创建“以人为本”的现代
化和谐企业的构想。“三盛”的喻义为“国家盛、企业盛、个人盛”, 企业形象的基本定
位为“高品质、高品味、高品位”;企业产品及工作品质的基本定位是“精致、精细、精
密”。
管理理念:
三盛宏业将管理体系的标准定为“四化”,即管理现代化、科学化、程序化、规范化。管
理现代化,即管理制度、管理手段和管理知识的现代化;管理科学化,即管理思想科学化
;管理程序化,就是按每个员工的职责权限明确程序,并严格按程序办事;管理规范化,
即标准化,包括质量标准、工作标准、行为标准、考核标准等。在这一管理思想指导下,
三盛宏业已建立起一整套较为健全的管理制度。
发展战略:
三盛宏业以房地产为基础,以资产经营为杠杆,以高科技为导向,在若干年内发展成为集
证券、房地产业、海运业、高科技、文化教育、上市公司为一体,具有较强品牌效应,并
在国内享有一定知名度的大公司。

如有兴趣请将简历投递到:campus@sshy.cn

要了解更多详细信息请密切关注我们陆续发出的BBS信息
--

※ 来源:·饮水思源 bbs.sjtu.edu.cn
	

本周招聘信息精选:






*小提示:本信息由JobYoo聚合自上海交通大学饮水思源,通过原文可了解更多信息;本信息仅供参考,请自辨真伪,并请注意有些招聘信息可能只针对信息来源院校的学生。


我要点评】 【我要收藏





校园招聘小贴士

* 你知道吗?

本站的招聘信息主要来自:
·112个高校就业网、BBS讨论区
·51job、Chinahr等知名人才网
·名企外企等各类企业的官方站点
·各企业自行提交的最新招聘信息
这些丰富可信的来源确保了毕业生来JobYoo找招聘信息简单实用。

本站对每一条招聘信息,都亲自审阅、细心权衡,努力做到:
严格把关,杜绝虚假招聘;
认真审核,删除重复信息;
仔细筛选,只选择适合应届毕业生的招聘信息;

* 今天又更新了很多招聘信息,不妨到本站首页看 看!为方便日后访问,也可以把本站添加到收藏夹



值得推荐的求职必读图书:


热门求职图书:
Google