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2007年OTIS校园招聘信息

2006-11-09 来自 上海交通大学

发信人: devilslk (slk), 信区: job
标  题: 2007年OTIS校园招聘信息
发信站: 饮水思源 (2006年11月09日10:45:45 星期四)

OTIS校园招聘正式开始了！ 想成为OTIS大家庭中的一员吗？如果你足够优秀，如果充满自
信，请点击http://otis.51job.com，你的职场之门将自此开启！

宣讲会时间定于2006-11-13 日      13:00-15:00点
地点在上海交大闵行校区的光彪楼。

奥的斯电梯公司是美国联合技术公司（UTC）的全资子公司，美国联合技术公司在2006年《
财富》500强中名列第126位，《财富》杂志2006年美国最大公司排名第43位，2001年至20
06年连续6年荣登《财富》“最受推崇的航空航天企业”。美国《工业周刊》2005年度全美
最大制造商排名第20位。美国《福布斯》杂志2005年度7大美国最佳管理公司。2004和200
5年连续两年荣获“全球可持续发展公司100强”。美国联合技术公司2005年创造了427亿美
元的营业收入, 总资产超过400亿美元，在全球180多个国家设有2000多个分支机构，共有
员工超过22万名。奥的斯电梯公司作为联合技术公司的子公司，与联合技术公司的优势共
享使其在工程、产品测试、购买、市场营销和信息系统方面拥有极其丰富的资源。
致力于拥有全球最训练有素的员工”是奥的斯公司培训的主旨。员工是公司最宝贵的资源
，公司将“培养员工与公司共同发展”视为自己的职责。1998年12月，中国奥的斯在天津
投资300万美元建成的奥的斯中国培训中心正式投入使用。中心配有多功能教室、计算机教
学室、同声传译讲厅、模拟技术培训教室等设施。作为智能化的培训基地，中心向奥的斯
在中国和亚太区其他国家的员工提供培训发展课程。为了配合员工各项技能的发展，奥的
斯中国培训中心研发并开设了适合普通管理人员、专业技术人员、生产管理人员和中高级
管理人员等不同员工层面的，涉及专业工作技巧、管理与领导、销售技能、项目管理、质
量管理和技术类培训等近200多个课程。为了强化各级管理人员的管理与领导技能，培训中
心同美国马里兰大学合作开发了适合于高级管理人员的EMBA课程，研发并实施了适合于中
级管理人员的高潜力人员培训与发展计划，以及适合于初级经理的管理与领导力发展项目
。公司还分享奥的斯在全球的培训资源，将具有发展潜力的员工送往海外培训或工作。
此类项目包括：奥的斯大学、财务管理培训和工程技术培训等。在拓展公司内部培训的同
时，公司还与DDI、Achieve Global等全球著名的顾问公司合作，为奥的斯员工设计了人事
管理、领导能力、销售技巧及项目管理等课程，以确保员工学习最新的管理理念和技能。

奥的斯中国致力于创建“吸引和保留世界上最出色人才”的工作环境和文化。公司通过提
供培训和发展项目，不仅培养中国业务所需的人才，而且还将把“成为世界各地奥的斯公
司的人才输出者”作为人才培养的更高目标。

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※ 来源:·饮水思源 bbs.sjtu.edu.cn
	

    
本周招聘信息精选：
        







    
*小提示：本信息由JobYoo聚合自上海交通大学饮水思源，通过原文可了解更多信息；本信息仅供参考，请自辨真伪，并请注意有些招聘信息可能只针对信息来源院校的学生。
    

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