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智联易才人力资源顾问有限公司

2006-08-31 来自 山东大学学生就业信息网



智联易才人力资源顾问有限公司
最近登录时间:2006-7-24 10:50:06  最近登录IP:218.98.64.166
本单位基本资料已通过网站证实。
公司基本资料
所属行业:租赁和商务服务业 所在地区:山东省  济南市
注册资金: 100万以下 公司性质: 其他企业
员工人数:50人以下 公司主页:www.ehr800.com
公司简介
智联易才人力资源顾问有限公司(以下简称智联易才)的前身为成立于2002年的智联招聘人事外包部,自成立之初,业务便取得了快速的发展。 2003年底,智联易才正式注册为独立法人企业,专注于为客户提供人事代理、劳务派遣、人才租赁、特色商业保险、专业培训及管理咨询等专家级人力资源外包服务。 20046月智联易才与中华人民共和国人事部全国人才服务中心合作成立了人事部全国人才智联工作站,享有独立人事权并专于相关人事服务。 20053月,智联易才累计投资200万美元的人力资源外包管理系统在全国服务网络整体上线,智联专业人力资源网站ehr800同期开通,智联易才正以全面人力资源服务提供商的崭新形象成为中国人力资源外包服务领域的一支重要力量。 智联易才凭借超前的战略眼光,依托雄厚的资金背景,在短短2年多的时间里,已率先构筑起中国最具规模的全国服务网络。智联易才总部设在北京,在上海、深圳、广州、南京等十几个城市设立了分公司,并在全国八十余个城市设立了代表机构或聘用了专职服务人员。截至055月,智联易才在全国拥有员工300余人,他们均具有优秀的教育背景及丰富的行业工作经验,其中拥有人力资源管理师、人才中介师等职称的员工总数达到79人,占员工总数比例超出25%,奠定了我们专业服务的坚实基础。他们以强烈的工作热情和负责的态度为我们的客户提供有效的解决方案,并在每个细节上力求超越我们的服务承诺。智联易才的全国服务平台为在中国范围内提供品质如一的人力资源服务提供了可靠保障。目前,智联易才正在为分布于全国近百个城市的10000余名员工提供便捷、高效的人力资源外包服务。并且也受到众多知名企业的关注与认同。2005年,我们的业务正以不同寻常的速度稳健成长,核心优势也越来越明显的得到体现。智联易才将会依据专业精神、服务至上、共同成长的服务理念,坚守客户、同仁、公司三者皆能满意的长期发展战略,不断开拓进取以求企业生生不息,永续经营。
公司网站:www.ehr800.com  www.zhaopin.com
 
联系方法
公司地址:济南市经二路571号济南华联大酒店商务写字间1401室 邮政编码:250021
联系人:张先生 联系电话:86742257/82889401
职务:经理 传真:053182889401
E_mail:见应聘要求  

销售代表(职位编号15450) 招聘人数:3
(已被查看1693次)
工作地点:济南 月薪:1000-1500元
学历要求:本科 外语语种要求:英语
专业要求:管理类 性别要求:女
工作经验要求:1年以上 年龄要求:25岁以下(包括25)
招聘方式:全职 发布日期:2006-6-19 14:42:01
职位描述
负责企业客户开发与维护,公司产品与服务的销售工作.
1. 解答业务咨询电话;
2. 开发并维护客户资源;
3. 完成公司制定的工作任务量。 
要 求
1. 有1--2年的销售或咨询行业工作经验优先(本职位允许应届大学毕业生参与竞岗)女性优先;
2. 有良好的沟通协调能力及团队合作精神,能够承受较强的工作压力;
3. 能够独立开拓客户市场;
4. 必须具备hr行业相关专业知识;
5. 人力资源相关专业,大专以上学历。
6.有较强的自信心与开拓能力,气质仪表佳,普通话标准,能够适应较强工作压力 。
7.相关待遇:提供专业培训,合格上岗后签订国家正规劳动合同,缴纳社会保险,享受国家法律规定的相关福利待遇,薪酬丰厚. 
8.求职方式: 请事先将个人电子版简历发至keen.zhang@zhaopin.com.cn 并电话预约. 
公司地址: 济南市经二路571号济南华联大酒店商务写字间1401室公司联系方式:0531-86742257 /82889401 联系人: 张先生 EMAIL:keen.zhang@zhaopin.com.cn  

客服专员(职位编号15527) 招聘人数:1
(已被查看995次)
工作地点:济南 月薪:1000-1500元
学历要求:本科 外语语种要求:英语
专业要求:管理类 性别要求:女
工作经验要求:不限 年龄要求:25岁以下(包括25)
招聘方式:全职 发布日期:2006-7-24 11:01:38
职位描述
负责企业人力资源管理工作,包括劳动关系管理、社会保险管理、公积金管理,人事档案管理等工作。
要 求
1、女性,本科以上学历,形象气质佳,语音甜美。
2、有人力资源理论基础,有相关工作经验优先。
3、踏实肯干,有责任心,沟通能力强,学习能力强,能够独立开展工作。
4、英语流利,懂日语优先

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