英维康集团招聘信息

2006-12-11 来自 南京大学

发信人: dwind (剑流云), 信区: JobAndWork
标题: 英维康集团招聘信息
发信站: 南京大学小百合站 (Fri Dec 8 14:48:05 2006)

公司简介：

作为世界家用医疗器械产品市场的领航者，英维康集团一贯致

发信人: dwind (剑流云), 信区: JobAndWork
标  题: 英维康集团招聘信息
发信站: 南京大学小百合站 (Fri Dec  8 14:48:05 2006)

公司简介：

作为世界家用医疗器械产品市场的领航者，英维康集团一贯致力于设计、制造和提供
最好的医疗产品给我们的用户，帮助他们重新拥有正常的生活。英维康公司的总部设在美
国俄亥俄洲，凭借其在家用医疗产品行业内最大的营销机构已在世界80多个国家铺展了它
的业务，而她的生产工厂则遍布世界各地，主要生产四大类产品：标准产品，恢复性产品
，医疗设备，以及呼吸类产品。

根据总部的全球经营战略，我们已在中国设立了亚洲国际采购中心和亚洲研发中心，
同时注册成立了两家制造工厂。为了配合业务发展计划，我们将在未来的两年内组建中国
区销售队伍， 同时根据不同的产品类别开设更多的制造工厂。

欢迎您关注我们的发展, 并随时查询我们的招聘信息! 我们期待优秀的您加入我们的
团队，分享机遇和挑战。

我们的使命： 成为世界上家用医疗产品的最好品牌

我们的愿景：通过设计，制造和提供最好的家用医疗产品来提高所有需要此类产品的
人们的生活质量

我们的价值观：

关注客户，

我们的业务活动始终以客户为导向。我们可以尽己所能不断地满足并超越客户的要求。

以人为本，

员工是英维康公司最有价值的资产。我们鼓励员工在不影响团队目标的情况下，参与有益
的竞争活动。

持续创新，

我们将着力于产品和服务的创新，努力成为世界家用医疗产品市场的最好品牌。

关注质量

从产品的设计、制造到客户服务，我们一直严格遵循 6 Sigma质量管理原则。并通过不断
的行为改进，努力达到世界顶极品质。

公司地址:  英维康医疗器械（苏州）有限公司

苏州市工业园区苏虹中路200号，出口加工区2B单元，邮编：215021

英维康医疗器械（昆山）有限公司

昆山市青淞路东龙路130号，邮编：215300

香港办事处

香港湾仔告士打道108号大新金融中心

公司网址 www.invacare.com

电子邮件：Suzhou.hr@invacare.com.

传    真：0512-625861

Position: Training and Communication Specialist

Amount: 1

Work Location: Suzhou

Requirement:：

1) Master degree, Major in Management Engineering or English or Psychology
2) Excellent English skills in listening, speaking, reading and writing. Good 
computer skills

3) Good analytical and problem solving skill
4) Initiatives and aggressive
5) Excellent communication interpersonal skill

6) Good self learning and self development ability
7) Good team player

Main Responsibility:

* Establish and maintain employee’s training and development record under the
 guideline

*Coordinate to organize quarterly new comers overall orientation and follow up
 all new staffs on-job training plan.

*Assistant Training Supervisor to providing coaching/consulting on workers job
 skill test and recertification program for line supervisors and unit HR staff
.

*Coordinate to Conduct training needs analysis, design, deliver and evaluate t
raining courses.

*Identify, select and recommend training resources required to deliver a succe
ssful and cost effective training solution.

*Responsible for training results evaluation. Evaluates the results and effect
iveness of training by using different approaches, and improves the training e
ffectiveness accordingly.

*Assist line managers to work out and follow up employees’ competency & job s
kill development plan.

*Assist HR Manager on company culture unification through various communicatio
n activities in company.

*Responsible for overall communication channels development & management, such
 as Newsletter, suggestion box, employees welfare committee, updates HR board 
weekly, etc.

[1;36m※ 来源:．南京大学小百合站 http://bbs.nju.edu.cn [FROM: 210.28.129.10][m

本周招聘信息精选：

*小提示：本信息由JobYoo聚合自南京大学小百合站，通过原文可了解更多信息；本信息仅供参考，请自辨真伪，并请注意有些招聘信息可能只针对信息来源院校的学生。

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