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我去年应聘玛氏的一些心得

2006-11-03 来自 南京大学

发信人: Masquerade (流光飞舞), 信区: JobAndWork
标 题: 我去年应聘玛氏的一些心得
发信站: 南京大学小百合站 (Thu Nov 2 23:20:49 2006)


我去年应聘玛氏的一些心得，和大家分享
信息都是去年的，和今年

发信人: Masquerade (流光飞舞), 信区: JobAndWork 标 题: 我去年应聘玛氏的一些心得 发信站: 南京大学小百合站 (Thu Nov 2 23:20:49 2006) 我去年应聘玛氏的一些心得，和大家分享 信息都是去年的，和今年的实际情况也许会有出入 一、收集资料 前一年因为师姐加入玛氏，我对玛氏公司和它的管理培训生项目有了些大致的了解。所以 在我求职阶段，玛氏成了比较明确的一个目标。 Tips: 在申请一个公司之前，通过多种渠道多了解一些它的情况：企业本身以及应届生在其中的 发展情况。 当然，玛氏向来比较低调，可找到的信息不多，所以它的招聘宣讲等活动就显得尤为重要 。 Mars Global的网站：http://www.mars.com/。校园网里打开起来会很慢，有耐心的同学去 读一读还是有帮助的。 其他的一些玛氏产品的网站，有兴趣的同学也可以去看看。 巧克力糖果 德芙（暂无） Skittles（暂无） M&M’s：http://www.mms.com/us/ 士力架：http://www.snickers.com.cn 宠物食品 宝路狗粮：http://www.pedigree.com.cn 伟嘉猫粮：http://www.whiskas.com.cn 二、网申 玛氏的网申和很多公司一样是依托于chinahr来做的。但它的简历筛选是由公司自己完成， 因此大家不必担心筛选者的责任心问题。 Tips: - 申请人在学校的表现、奖学金和外企实习/兼职经历是玛氏较为看重的； - 尽早开始申请，给自己留出充裕的时间回答open questions； - 英语水平很重要。有志于外企的同学最好能在大学期间充分利用时间和机会提高英语水 平。 三、笔试 玛氏的笔试是SHL的题目，考题难度不大，但时间很紧。我没做过其他公司SHL的考试，所 以无法比较。但个人认为玛氏笔试比宝洁解难考试难度稍大。 Tips: - 考题分数理逻辑和阅读两部分。建议大家在考前去SHL的网站上做些例题，熟悉题型，安 排分配答题时间，会很有帮助。 - 实际题目的难度感觉比网站的例题难度大，要做好心理准备。 - 数学部分是中文题目，图表分析。图表是打乱穿插的，会比较费时。我个人的建议是先 把一个图的所有题做完再做下一个图，这样虽然翻页次数多一些，但思路连续，速度会快 ，就是注意涂答题卡的时候不要涂错。 - 阅读部分是英文，很多小短文，读完判断相应说法是正确、错误还是不清楚。文章会出 现很多专业性词汇，比如化学物质、历史时期等，对阅读速度有一定影响。不过基本思路 还是分清段落和句子结构，找关键意思。这种题目里面比较拿不准的是判断一个说法是错 误还是不清楚，这个需要提前练习一下思路。 四、一面 华东区的一面在上海，采取group discussion的形式，全英文。面试官们完全是观察者的 角色，坐在屋子的四周安静地观察每个人在小组讨论中的表现。 Tips: - 自信。进了一面的同学都非常优秀，你要相信自己也是一样。用平常心正常发挥。 - 在等待进场的时候同组成员会互相介绍。可以利用这个时间彼此熟悉，为teamwork创造 和谐的气氛。也可以制定一个讨论策略，避免在后面的面试中出现争吵或其他不协调的情 况。 - 开始前会有简短的自我介绍。不要生搬硬套之前准备的内容，介绍应简短并符合当时的 场景和气氛。 - 小组讨论的结果：结果没有对错，重要的是思路清楚，能自圆其说。为结果搭建一个逻 辑框架很重要。 - 小组讨论的过程：尽量让每个人都说；有创造性但不要固执己见；自始至终保持清楚的 笔记。 - presentation：逻辑清楚，语言简单，允许补充，适当感谢。在可以的情况下充分利用 图表。 - 谁来present：每组只有一个presenter，这个机会看来很珍贵，每个人都想争取。但要 清楚：1。既然是teamwork，presenter的角色应是兼容并包而非显露自己的锋芒；2。如果 你在讨论过程中赢得大家的信任，大家会主动推举你担任presenter；3。自始至终的清楚 笔记和适当时候的讨论小结会有帮助；4。一个小组并非成于presenter，却往往败于pres enter。 五、Assessment Center 我们这届的AC分三天 Day1：欢迎晚宴、小组活动；Day2：面试（Group discussion, Individual Case Study, F2F Interview）；Day3：参观工厂。 Tips: - 欢迎晚宴会有很多公司高层参加，可以进一步了解公司。在合适的情况下，甚至可以请 他们对你的职业发展指点一二。 - 小组活动：活动的分组和第二天面试的分组是相同的，因此活动的目的在于让大家互相 熟悉，培养默契，更好地完成第二天的面试。可以趁活动的机会了解同组成员的基本情况 和处事风格，并形成小组的基本策略。 - 小组活动是竞赛性质，但表现和第二天的面试成绩完全没有关系。输了活动的组不要背 上心理包袱。每个组在活动结束之后都会有奖励。 - 小组讨论：case比一面要复杂，建议在讨论的开始很快制定一个工作计划，明确分工掌 控效率。 - 案例分析是每个人独立完成。需要基本的business sense。结果没有对错：我知道有ca se做得很专业但表达不出来而被淘汰的，也知道有case结论完全错误但整个presentation 过程很好而成功过关的。可以在平时加强对思维、逻辑性，和presentation skills的训练 。至少，presentation的结构（开头，论点，论证，结语）要清楚，有逻辑性自圆其说， 充分利用图表说明问题，回答问题时直接、简明。 - 面谈时一般是一对二。别的不用多说，要强调的是一定要保持良好的精神面貌。因为经 过之前的小组讨论和案例分析，到达面谈时已经非常疲惫。在没有进入面试房间时可以充 分休息，公司也会提供很好的环境帮助大家调节和恢复，但是一旦进入房间，请立刻拿出 专业的态度和积极的情绪。 - 此外，be true to yourself：不要夸大或伪装，保持平常心。保持和面试官之间平等轻 松的双向交流。 在整个应聘过程中，玛氏始终保持着专业且体贴的态度，使得我和玛氏的第一次亲密接触 变成了一种享受。这也是我最终选择加入玛氏的原因之一。希望大家今年能够从应聘过程 中体味到更多的快乐，有更多的收获。Have fun and enjoy yourselves! -- ※ 来源:．南京大学小百合站 http://bbs.nju.edu.cn [FROM: 221.221.169.80]

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