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汉略信息技术有限公司 武汉大学招聘会

2006-10-17 来自 华中农业大学就业网

招聘活动安排
时间: 2006-10-28 18：30
地址: 武汉大学人文馆主厅
招聘单位: 汉略信息技术有限公司 武汉大学招聘会
一、公司简介
【汉略信息技术有限公司】是一家美商独资软件研发公司，2003年9月中国总部成立于上海,全球总部在美国亚特兰大。我们致力于计算机三维辅助设计及产品数据管理等方面软件的研发，所研发的产品广泛应用于机械、制造、电子、建筑等设计领域，使用者遍及全球100多个国家。我们致力于培养、造就优秀的软件研发人才，为人才提供良好的工作环境和发展空间。我们聘请了国内外知名资深专家作为技术指导，创立了一支在三维设计软件研发、软件质量保证和软件工程管理等领域具有丰富经验的研发队伍。
我们将继续专注于研发高级别的、更为专业的三维设计软件，并不断扩展研发领域，完善公司管理体系，将汉略打造成为优秀的、具有强大技术实力的、世界级的软件研发公司。
二、公司愿景
　　在辅助设计等软件深入研发基础上，以服务为导向，为客户创造最大的利益；成为中国最大的软件制造基地、软件高层次研发的领先企业、国际知名软件供应商、中国优秀软件工程师的摇篮。
三、经营理念
1)　　【以人为本】，将员工视为【知识资本】的所有者。
2)　　坚持在软件高层次研发和专业研发领域的不断探索和深入。
3)　　深根中国、放眼世界市场、领先国际。
4)　　创新与开放型的工作环境及管理模式。
5)　　创造企业和员工长期的价值增长，回馈社会。
四、篮球文化
企业文化是公司经营理念外在的管理风格，系公司成功经营之基础。在软件高层次研发领域、在【深根中国、领先国际】的经营理念下，在注重【以人为本】的管理原则下，我们的企业文化就是【敬业乐群、积极创新】的“篮球文化”。
这是一种团队文化，是将敬业的人、乐群的人、积极的人、创新的人结合在一起，如篮球竞赛那样发挥团队的群体合作精神，并共享团队所创造的价值。 在汉略的篮球企业文化中，只有集体英雄，而没有个人英雄，要创造团队集体的价值，而不是个人的单一价值。因此我们的员工会具有相同的目标、一致的步伐、轻松的合作、共有的成就。我们将以篮球文化的团队合作精神，使员工理解和自觉认同公司的经营理念与风格，为创造自身的发展和福利、为创造股东们的利益，以及为回馈社会而努力工作。
五、选择汉略公司的理由
汉略是一家颇具规模的、现代化的软件研发企业，你会看到、学到，并直接创建几乎是最先进的技术所构造的软件，这是不可多得的学习和成长机会。入职后有相当长时间的系统的带薪培训，将填补从学校到研发第一线的差距。
汉略极其重视技术思想的继承发扬以及知识管理。在工作中，您对软件体系的理解，对软件设计的经验、对问题解决的技巧，都会在具体项目的研发中迅速积累和提高，而公司与员工则因此会形成了强大的技术竞争实力。
汉略的目标是在中国迅速扩展其强大的业务，成为满足全球客户需求的一流的软件研发公司，成为CAD/PM领域软件研发的领先企业及国际知名软件供应商。众多业内专家的协助，将明显提高软件技术创新度和成熟度；同时依托美国亚特兰大总部顺畅的对外技术交流，将明显提高产品的国际竞争力。

汉略合理的人力资源政策：　　
（1）　　具有完整的复式职业发展计划（可沿技术方向或管理方向晋升）。
（2）　　公司的薪酬体系可保证员工在公司所在地域享有较高的待遇。
（3）　　合理的绩效评核机制将保证优秀员工的薪酬和职务得到迅速提升。
（4）　　为确保先进的软件研发技术需要，会持续不断的对技术人员进行最新的专业技术培训。
（5）　　汉略倡导的“知识资本管理”，这就是将每位员工看作知识资本的所有者和投资者，公司不但要保证知识资本投资能够得到相应的回报，还要保证知识资本有效的增值。
（6）　　针对表现优异的员工将视个人意愿和工作需要派往美国培训或发展。　　
汉略的快速发展，需要更多优秀人才加盟。对于每个有志于在软件业发展的人，这都是难得的机遇。
六、培训与发展
在HANNA，不仅可以享受世界一流的研发硬件及软件环境，更可以有与业界顶尖的资深专家共事的机会，其中最重要的，是HANNA在研发工程师的培养上，有一整套严谨且系统的培训流程，使得应届毕业生可以顺利地完成从学生到工程师的转变，充分发挥其个人潜能。同时公司将根据实际工作需要，选派优秀员工派往美国培训或发展。
具体培训包括：
1、　　技术培训：
新员工技术培训：新员工进入公司后，通过为期3周的必修课和5－9周的选修课，夯实技术基础。
老员工技术培训：随着公司项目推进，根据研发需要，组织老员工进行技术培训。
2、　　语言培训
三个月的商务英语培训项目：所有经过试用期的员工参加为期三个月的商务英语培训，全面提高
英语听力和口语技能。
针对项目需要的英文培训：对一些急需展开的项目有针对性地进行与项目相关的英文培训。
英文选修课：开设有关美国文化、习俗、传统的选修课，提高员工英文素养。
3、　　管理类培训
为公司的基层、中层管理者提供增强管理技能的课程，包括基本的管理知识、管理技巧以及管理实务课程。
4、　　其他类别的培训
提供其他类别的培训如办公室礼仪等。

七、人才招聘
人才理念：注重人才，以人为本
HANNA作为亚洲最大的三维软件研发公司，拥有三维辅助软件研发和测试、产品设计、软件工程管理等各类专业人才。我们始终坚持以“人”为本，坚持“求人、用人、育人、晋人、留人”的人力资源理念。将员工视为“知识资本管理的所有者”，重视员工的培训和发展，把“敬业乐群、积极创新，只有集体英雄，没有个人英雄”作为企业的基本文化氛围,全体员工众智成城，团结奋进，共同创造集体的组织价值。
我们为加盟HANNA的优秀人才提供和谐的工作环境、具有挑战性的工作、有竞争力的待遇和广阔的职业发展空间，使员工与公司共同成长。

八、2007校园招聘职位信息

1．建模工程师(工作地点：成都)――针对校园招聘
主要工作内容：
1．理解产品设计的需求，为产品应用测试创建较复杂的原始模型。
2．根据产品设计的要求，依照资料和图纸，在CAD软件中建立库单元的零件或装配模型，并入库。

能力要求：
1．机械设计与制造专业（包括建筑与土木），本科以上学历。
2．熟练的技术英语阅读能力和简单的写、听说能力。
3．熟练使用CAD软件进行本专业绘图。
4．对机械专业有兴趣、喜欢钻研技术。
5．有实际设计或者制造工作经验者优先。
6．会使用Inventor、AutoCAD、Revit者优先。
注：应聘者请提供如下资料：
1．学历和工作经历证明。
2．典型设计成果和解说。

2．建模工程师(工作地点：成都)――针对社会招聘
主要工作内容：
1．理解产品设计的需求，为产品应用测试创建较复杂的原始模型。
2．根据产品设计的要求，依照资料和图纸，在CAD软件中建立库单元的零件或装配模型，并入库。

能力要求：
1．机械设计与制造专业（包括建筑与土木），学历不限。
2．有两年或两年以上的本专业的设计或者制造工作经验，可以是在工厂或者设计院。
3．对设计过程和规则有明确的概念和经验，熟悉相关标准。
4．技术英语阅读能力和简单的写、听说能力。
5．熟练使用CAD软件进行本专业绘图。
6．会使用Inventor、AutoCAD、Revit者优先。
7．对本专业设计有兴趣、喜欢钻研技术。
注：应聘者请提供如下资料：
1．学历和工作经历证明。
2．典型工作成果和解说。

3．软件工程师 （工作地点：上海）
主要工作内容：
1．从事CAD及相关软件的编码工作；
2．完成相应软件模块的详细设计和单元测试；
3．及时总结项目中的研发经验，积极关注技术发展动态，做好研发经验的积累、整理及知识共享工作；
4．及时向project lead和US Tech Lead汇报工作进展，提出存在问题。
要求：
1．计算机或机械、工业与民用建筑、土木工程、公路铁路设计、数学或物理等相关专业本科或以上学历；
2．全面掌握.NET technologies, mathematics, Visual C++, Visual Basic, 掌握ATL/COM, XML
尤佳，对3D有一定了解；经验不限；
3．良好的英语听说读写能力（CET-4以上）；
4．较强的学习能力、逻辑思维能力、抽象概括能力；
5．踏实,精益求精的基本素质,出色的团队合作能力，较强的沟通表达能力及解决问题的能力。
4．SQA工程师－A类（工作地点：上海或成都）
主要工作内容：
1．根据项目计划，设计测试计划与测试环境；
2．设计CAD/CAM软件测试用例；
3．执行测试，分析测试结果；
4．与PM，RD，PD沟通协助解决软件缺陷。
要求：
1．机械、土木工程等相关专业本科或以上学历； 具备AutoCAD，Pro/E, SolidWorks, Inventor, UG，
Catia等软件设计经验者；
2．英语听说读写良好（CET-4以上）；
3．有基于Windows平台软件开发经验者尤佳；
4．出色的团队合作能力，较强的学习能力及沟通表达能力；
5．工作认真仔细，热衷于软件测试工作。
5．SQA工程师－B类（工作地点：上海或成都）
主要工作内容：
1．根据项目计划，设计测试计划与测试环境；
2．设计软件测试用例（非CAD类软件）；
3．分析PD设计与用户反馈，执行测试；分析测试结果；
4．与PM，RD，PD沟通解决软件缺陷。
　 要求：
1．计算机等相关专业本科或以上学历；
2．至少熟悉一种开发语言，有基于Windows平台软件开发经验者尤佳；
3．良好的英语听说读写能力（CET-4以上）；
4．出色的团队合作能力，较强的学习能力及沟通表达能力；
5．工作认真仔细，热衷于软件测试工作。
九、公司活动
社团活动
公司社团自2005年7月成立以来，迅速发展壮大。目前已有汉略羽社、乒乓球社、泳冰社、舞蹈社、慈助爱心社、篮球社、足球社、网球社8个社团。在紧张繁忙的工作之余，各社团定期、不定期的举办相应比赛，丰富员工活动。每周两次的运动不但可以强健身体，增强体质，而且拉近了公司大家庭中每个成员的心。
十、校园招聘流程
十一、2007 校园宣讲会行程安排
宣讲会行程
地点　　学校　　宣讲时间　　宣讲地点
武汉　　武汉大学　　10/28 （六）18：30 －21：30　　人文馆主厅
华中科技大学　　10/29 （日）18：30 －21：30　　一号楼报告厅
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
友情提示：如果以上时间、地点发生变化，我们会在公司主页 www.hslcn.com 上及时更新，敬请关注。
十二、公司联系地址

中国总部地址：上海市古美路1515号19号楼21层
邮　　　　编：200233
公 司　网 站：www.hslcn.com
E-mail　　　: hr@hslcn.com
电　　　　话：021－64955252
传　　　　真：021－64959887

本周招聘信息精选：

*小提示：本信息由JobYoo聚合自华中农业大学就业网，通过原文可了解更多信息；本信息仅供参考，请自辨真伪，并请注意有些招聘信息可能只针对信息来源院校的学生。

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