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安徽移动2009校园招聘
2008-10-17 来自 chinahr
中国移动通信集团安徽有限公司是中国移动有限公司全资子公司。已于2002年7月1日在香港及海外上市，企业性质为外资企业。公司中文名称为：中国移动通信集团安徽有限公司，英文名称为：Anhui Mobile Communication Co.,Ltd.(简称“AHMCC”)。公司下属17个市级分支机构、61个县级分支机构。
公司董事会由施万中、周家铣、谷道琴、陶晨、王建中五位董事组成。公司法定代表人为施万中。
公司经营范围是在安徽省经营移动通信业务（包括话音、数据、多媒体等）；IP电话及互联网接入服务；从事移动通信、IP电话和互联网等网络的设计、投资和建设；移动通信、IP电话和互联网等设施的安装、工程施工和维修；经营与移动通信、IP电话和互联网业务相关的系统集成、漫游结算清算、技术开发、技术服务、广告业务、设备销售等；出售、出租移动电话终端设备、IP电话设备、互联网设备及其零配件，并提供售后服务。
中国移动通信集团安徽有限公司
此次招聘只能申请一个职位,请同学们仔细查看,并慎重考虑后进行申请!!!
简历接受截止日：2008年10月31日
中国移动通信集团安徽有限公司
+ 省公司-通信类
211重点院校或北邮、南邮应届硕士、博士毕业生（其中本科也为重点大学或邮电院校毕业），专业对口或相近，年龄28岁以下。有专业对口工作经历者年龄为30岁以下。
用工性质
安徽移动劳动合同制员工
首次劳动合同期限
3年
薪酬及福利待遇
薪资及福利待遇按照公司及政府相关文件执行
+ 省公司-计算机类
211重点院校或北邮、南邮应届硕士、博士毕业生（其中本科也为重点大学或邮电院校毕业），专业对口或相近，年龄28岁以下。有专业对口工作经历者年龄为30岁以下。
用工性质
安徽移动劳动合同制员工
首次劳动合同期限
3年
薪酬及福利待遇
薪资及福利待遇按照公司及政府相关文件执行
合肥分公司
+ 合肥分公司-通信类
211重点院校或北邮、南邮应届硕士、博士毕业生（其中本科也为重点大学或邮电院校毕业），专业对口或相近，年龄28岁以下。有专业对口工作经历者年龄为30岁以下。
用工性质
安徽移动劳动合同制员工
首次劳动合同期限
3年
薪酬及福利待遇
薪资及福利待遇按照公司及政府相关文件执行
+ 合肥分公司-计算机类
211重点院校或北邮、南邮应届硕士、博士毕业生（其中本科也为重点大学或邮电院校毕业），专业对口或相近，年龄28岁以下。有专业对口工作经历者年龄为30岁以下。
用工性质
安徽移动劳动合同制员工
首次劳动合同期限
3年
薪酬及福利待遇
薪资及福利待遇按照公司及政府相关文件执行
+ 合肥分公司-市场营销类
211重点院校或北邮、南邮应届硕士、博士毕业生（其中本科也为重点大学或邮电院校毕业），专业对口或相近，年龄28岁以下。有专业对口工作经历者年龄为30岁以下。
用工性质
安徽移动劳动合同制员工
首次劳动合同期限
3年
薪酬及福利待遇
薪资及福利待遇按照公司及政府相关文件执行
芜湖分公司
+ 芜湖分公司-通信类
211重点院校及邮电院校应届本科毕业生，或非重点院校应届硕士究毕业生，专业对口或相近，年龄28岁以下。有专业对口工作经历者年龄为30岁以下。
用工性质
安徽移动劳动合同制员工
首次劳动合同期限
3年
薪酬及福利待遇
薪资及福利待遇按照公司及政府相关文件执行
+ 芜湖分公司-计算机类
211重点院校及邮电院校应届本科毕业生，或非重点院校应届硕士究毕业生，专业对口或相近，年龄28岁以下。有专业对口工作经历者年龄为30岁以下。
用工性质
安徽移动劳动合同制员工
首次劳动合同期限
3年
薪酬及福利待遇
薪资及福利待遇按照公司及政府相关文件执行
+ 芜湖分公司-市场营销类
211重点院校及邮电院校应届本科毕业生，或非重点院校应届硕士究毕业生，专业对口或相近，年龄28岁以下。有专业对口工作经历者年龄为30岁以下。
用工性质
安徽移动劳动合同制员工
首次劳动合同期限
3年
薪酬及福利待遇
薪资及福利待遇按照公司及政府相关文件执行
马鞍山分公司
+ 马鞍山分公司-通信类
211重点院校及邮电院校应届本科毕业生，或非重点院校应届硕士究毕业生，专业对口或相近，年龄28岁以下。有专业对口工作经历者年龄为30岁以下。
用工性质
安徽移动劳动合同制员工
首次劳动合同期限
3年
薪酬及福利待遇
薪资及福利待遇按照公司及政府相关文件执行
+ 马鞍山分公司-计算机类
211重点院校及邮电院校应届本科毕业生，或非重点院校应届硕士究毕业生，专业对口或相近，年龄28岁以下。有专业对口工作经历者年龄为30岁以下。
用工性质
安徽移动劳动合同制员工
首次劳动合同期限
3年
薪酬及福利待遇
薪资及福利待遇按照公司及政府相关文件执行
+ 马鞍山分公司-市场营销类
211重点院校及邮电院校应届本科毕业生，或非重点院校应届硕士究毕业生，专业对口或相近，年龄28岁以下。有专业对口工作经历者年龄为30岁以下。
用工性质
安徽移动劳动合同制员工
首次劳动合同期限
3年
薪酬及福利待遇
薪资及福利待遇按照公司及政府相关文件执行
+ 马鞍山分公司-财会专业
211重点院校及邮电院校应届本科毕业生，或非重点院校应届硕士究毕业生，专业对口或相近，年龄28岁以下。有专业对口工作经历者年龄为30岁以下。
用工性质
安徽移动劳动合同制员工
首次劳动合同期限
3年
薪酬及福利待遇
薪资及福利待遇按照公司及政府相关文件执行
安庆分公司
+ 安庆分公司-通信类
211重点院校及邮电院校应届本科毕业生，或非重点院校应届硕士究毕业生，专业对口或相近，年龄28岁以下。有专业对口工作经历者年龄为30岁以下。
用工性质
安徽移动劳动合同制员工
首次劳动合同期限
3年
薪酬及福利待遇
薪资及福利待遇按照公司及政府相关文件执行
+ 安庆分公司-计算机类
211重点院校及邮电院校应届本科毕业生，或非重点院校应届硕士究毕业生，专业对口或相近，年龄28岁以下。有专业对口工作经历者年龄为30岁以下。
用工性质
安徽移动劳动合同制员工
首次劳动合同期限
3年
薪酬及福利待遇
薪资及福利待遇按照公司及政府相关文件执行
+ 安庆分公司-市场营销类
211重点院校及邮电院校应届本科毕业生，或非重点院校应届硕士究毕业生，专业对口或相近，年龄28岁以下。有专业对口工作经历者年龄为30岁以下。
用工性质
安徽移动劳动合同制员工
首次劳动合同期限
3年
薪酬及福利待遇
薪资及福利待遇按照公司及政府相关文件执行
+ 安庆分公司-财会专业
211重点院校及邮电院校应届本科毕业生，或非重点院校应届硕士究毕业生，专业对口或相近，年龄28岁以下。有专业对口工作经历者年龄为30岁以下。
用工性质
安徽移动劳动合同制员工
首次劳动合同期限
3年
薪酬及福利待遇
薪资及福利待遇按照公司及政府相关文件执行
滁州分公司
+ 滁州分公司-通信类
211重点院校及邮电院校应届本科毕业生，或非重点院校应届硕士究毕业生，专业对口或相近，年龄28岁以下。有专业对口工作经历者年龄为30岁以下。
用工性质
安徽移动劳动合同制员工
首次劳动合同期限
3年
薪酬及福利待遇
薪资及福利待遇按照公司及政府相关文件执行
+ 滁州分公司-计算机类
211重点院校及邮电院校应届本科毕业生，或非重点院校应届硕士究毕业生，专业对口或相近，年龄28岁以下。有专业对口工作经历者年龄为30岁以下。
用工性质
安徽移动劳动合同制员工
首次劳动合同期限
3年
薪酬及福利待遇
薪资及福利待遇按照公司及政府相关文件执行
+ 滁州分公司-市场营销类
211重点院校及邮电院校应届本科毕业生，或非重点院校应届硕士究毕业生，专业对口或相近，年龄28岁以下。有专业对口工作经历者年龄为30岁以下。
用工性质
安徽移动劳动合同制员工
首次劳动合同期限
3年
薪酬及福利待遇
薪资及福利待遇按照公司及政府相关文件执行
+ 滁州分公司-人力资源专业
211重点院校及邮电院校应届本科毕业生，或非重点院校应届硕士究毕业生，专业对口或相近，年龄28岁以下。有专业对口工作经历者年龄为30岁以下。
用工性质
安徽移动劳动合同制员工
首次劳动合同期限
3年
薪酬及福利待遇
薪资及福利待遇按照公司及政府相关文件执行
蚌埠分公司
+ 蚌埠分公司-物流专业
211重点院校及邮电院校应届本科毕业生，或非重点院校应届硕士究毕业生，专业对口或相近，年龄28岁以下。有专业对口工作经历者年龄为30岁以下。
用工性质
安徽移动劳动合同制员工
首次劳动合同期限
3年
薪酬及福利待遇
薪资及福利待遇按照公司及政府相关文件执行
+ 蚌埠分公司-通信类
211重点院校及邮电院校应届本科毕业生，或非重点院校应届硕士究毕业生，专业对口或相近，年龄28岁以下。有专业对口工作经历者年龄为30岁以下。
用工性质
安徽移动劳动合同制员工
首次劳动合同期限
3年
薪酬及福利待遇
薪资及福利待遇按照公司及政府相关文件执行
+ 蚌埠分公司-计算机类
211重点院校及邮电院校应届本科毕业生，或非重点院校应届硕士究毕业生，专业对口或相近，年龄28岁以下。有专业对口工作经历者年龄为30岁以下。
用工性质
安徽移动劳动合同制员工
首次劳动合同期限
3年
薪酬及福利待遇
薪资及福利待遇按照公司及政府相关文件执行
+ 蚌埠分公司-市场营销类
211重点院校或北邮、南邮应届硕士、博士毕业生（其中本科也为重点大学或邮电院校毕业），专业对口或相近，年龄28岁以下。有专业对口工作经历者年龄为30岁以下。
用工性质
安徽移动劳动合同制员工
首次劳动合同期限
3年
薪酬及福利待遇
薪资及福利待遇按照公司及政府相关文件执行
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