玛氏2009校园招聘

2008-05-05 来自 Chinahr

玛氏创建于1911年，那时，Frank C. Mars作为一个糖果推销员和他的妻子在华盛顿Tacoma家里的厨房开始了第一次糖果制作。

　　如今，玛氏已经发展成为一家多元化的跨国公司，主要活跃在五个业务领域，包括宠物护理、零食、主餐食品、电子自动付款系统及饮料等。玛氏公司总部位于美国弗吉尼亚州的麦克兰，其业务遍及全球，旗下品牌多达70余个，现已在近70个国家和地区运作，设立工厂129家，全球年销售额超过250亿美元，全球同事总数48,000余名，产品行销100多个国家和地区，更令人惊叹的是，尽管拥有很大的业务，我们的公司仍然是私人拥有，这使得我们成为全球最大的私有企业之一。

　　对于世界各地成千上百万的消费者来说，“玛氏”的名字等同于质量、价值和欢乐。玛氏是全球糖果巧克力类产品和宠物类产品的领导者，旗下有德芙®(DOVE®)、M&M's®、士力架® (SNICKERS®)、彩虹®糖(SKITTLES®)、玛氏®条(MARS®)、特趣®(TWIX®)、宝路® (PEDIGREE®)、伟嘉® (WHISKAS®)及西莎®(CESAR®)等一系列国际知名品牌。

综合管理培训生项目简介：

聘用、发展和保留最好的人才是我们成功的关键因素。本地管理人员在带领玛氏中国取得成功的过程中，将发挥巨大的作用。因此，聘用和培养当地的优秀人才是我们的重点工作之一。我们秉承“We hire the best, pay for the best, and expect the best”这一人才理念，为精英人才提供最具挑战的机会，优厚的报酬和最具竞争力，快速的职业发展！

　　玛氏综合管理培训生项目 (GMT—General Management Trainee Program)是我们专门为未来希望成为综合管理人才的应届毕业生设计的发展计划。培训生会在两到三年内进行轮职，会涉及公司业务前端(市场、销售)和业务后端(研发、商务、生产、后勤、工程等)，以及支持部门(财务，人力资源等)三大业务职能，全面体验公司整体业务流程，之后有机会直接成长为经理。

# 跨部门的轮职机会－培训生会根据自身发展需要和业务需要，选择在3-4个不同部门工作的机会，深入了解公司整体业务流程，培养企业家视角。

# 重大的责任－所有的培训生在轮职期间会参与或领导各类项目，通过具有不同挑战性的工作培养和释放潜力，迅速成长和发展。

# 海外工作机会－优秀的培训生会有机会参与海外轮调，深刻理解公司文化在兄弟公司的体现，建立国际化视野。

# 优秀的上级经理和导师－他们是培训生学习的榜样，帮助和指导培训生的发展。

# 完善的培训体系－为培训生量身定做的每年80小时以上的综合管理技巧课堂培训，结合相应的专业技能培训，在理念与方法，技能与态度等方面为培训生的成功加速。

# 自主决定未来－培训生在结束轮职后可以根据自己的兴趣和优势自主决定工作部门。

# 薪资福利－我们提供同行最具竞争力的薪资福利。

欢迎你申请玛氏中国2009综合管理培训生项目！在开始正式申请之前，请仔细阅读以下信息。

申请之前需要了解的内容

应聘资格：

玛氏欢迎不同背景的应聘者。在招聘过程中，玛氏不以年龄、性别、生源、专业、毕业院校等作为考核应聘者的条件。

凡满足以下所有条件的同学均可应聘玛氏中国2009综合管理培训生项目：
- 中华人民共和国公民
- 国家承认学历的高等院校2009届全日制本科毕业生、硕士毕业生、博士毕业生（包括春季和秋季毕业生）。对于硕士毕业生和博士毕业生，如之前有工作经验，要求全职工作年限不超过4年；2008年9月至2009年毕业的在中国大陆以外获得学士学位以上（含学士学位）的留学归国人士。
- 通过填写在线简历递交申请
- 采用三人一组方式共同申请

玛氏选人标准：
我们期待候选人具有以下素质：
　　心于玛氏：认同玛氏文化，全情投入；
　　长于发展：学习成绩优秀，社会实践积极，有强烈的自我发展意愿；
　　乐于改变：愿意接受并能很好适应工作环境和岗位的改变；
　　善于领导：有相应团队组织和领导经历，有能力带领团队应对困难，善于激励他人；
　　勇于求新：思维活跃，在解决问题方面常有独创性和批判思维；
　　优于沟通：具备优秀的中英文沟通能力，跨文化的思考交流素质；

　　基本要求：
　　2009届毕业生CET6，2010届毕业生及海外申请人不受此限制
　　GPA排名在班级或专业的前50%以上（含）
　　愿意在2－3年的轮职期内进行跨城市轮调，愿意在轮职结束后在北京
　　玛氏总部长期发展

　　此外，我们特别欢迎在校期间有奥运志愿服务，校级以上(含)商业竞赛，市级以上(含) 奖项，海外交流
　　项目，社团创办，跨国公司实习等经历的优秀同学申请。

玛氏2009校园招聘

招聘流程：

5月5日－6月1日　在线申请
5月12日－5月22日校园宣讲会
6月14日－6月15日能力测试
9月11日－9月12日首轮面试
9月19日－9月21日玛氏商学院
12月3日－12月5日最终甄选/参观玛氏中国公司总部
12月6日聘用

申请和评估方式：
（在线申请和能力测试考查小组综合实力，首轮面试和最终甄选以考查个人能力为主）
在线申请：申请者均需以三人一组的形式组队，并填写在线简历，递交申请；
简历筛选：所有简历将由玛氏内部专业人员进行筛选，严格依照玛氏选人标准进行评估，综合实力突出的小组进入能力测试；

能力测试：以个人形式进行，主要测试英文和数理逻辑两方面能力；
能力评估：汇总分析小组成员个人成绩，总体成绩优秀的小组晋级首轮面试；

首轮面试：两小组随机组合，进行六人制小组讨论；
面试评估：面试评估团队由玛氏中层以上经理组成，依照玛氏选人标准进行个人评估，符合要求的个人晋级玛氏商学院；

玛氏商学院：邀请首轮面试胜出的个人尽享精彩纷呈的商学院之旅；
玛氏商学院不设筛选机制，所有商学院学员均可进入最终甄选；

最终甄选：最终甄选由小组讨论，面试，和案例分析及演示三部分构成；
最终评估：评估团队由玛氏中国管理层组成，依照玛氏选人标准进行个人评估，符合要求的个人将获得聘用资格。

玛氏校园招聘

招聘流程：

从现在起，你要经历：

在线申请：三人一组，综合实力突出的小组进入能力测试；
能力测试：以个人形式进行，总体成绩优秀的小组晋级首轮面试；
首轮面试：两小组随机组合，进行六人制小组讨论；
玛氏商学院：邀请首轮面试胜出的个人尽享精彩纷呈的商学院之旅；
最终甄选（AC）：商学院学员均可进入最终甄选；
聘用：AC次日上午，静候佳音。

玛氏校园招聘

校园宣讲会具体安排：

城市	学校	日期	时间	地点
北京	清华大学	2008-5-12	19:00 - 21:00	清华大学经管学院舜德楼418
上海	复旦大学	2008-5-13	19:00 - 21:00	相辉堂
广州	中山大学	2008-5-14	19:00 - 21:00	熊德龙报告厅
成都	四川大学	2008-5-19	19:00 - 21:00	学生就业指导中心201教室
北京	中国人民大学	2008-5-21	19:00 - 21:00	逸夫楼一层报告厅