永乐电器上海分部、各门店招聘卖场管理人员

2008-04-24 来自 上海金融学院

创建于1996年的上海永乐家用电器有限公司（已于2006年4月1日起正式更名为永乐（中国）电器销售有限公司），是一家净资产数亿元的大型家电连锁零售企业，2004年底成功引入美国摩根士丹利战略投资，公司跻身中国商业零售业及中国连锁行业十强企业之一。公司从成立初年销售额只有1000万，到2005年实现销售近200亿元。销售产品达数万多种，在全国各大城市拥有近200多家家电连锁大卖场，保持了年年超常规的发展业绩，成为国内家电连锁业的领头羊之一。公司于2006年与国美电器正式合并，这将使我们成为具有国际竞争力的民族连锁零售企业。永乐家电注重人才培养，将为员工提供良好的培训机会，有竞争力的薪酬福利和多途径的发展机会！

招聘部门：上海分部商品推广科、上海分部门店管理部及永乐总部下属各家门店
招聘岗位：商品推广专员、样机管理专员、各品类主任

商品推广专员主要职责：
1.根据分部下达的主推产品销售任务，完成主推任务；
2.跟踪并全程监督，主推产品的销售情况；
3.与参加主推活动的厂商联络，并制定主推活动的促销方案；
4.完成采销部领导下达的其他日常工作；

样机管理专员主要职责：
1. 负责指导门店做好样机卡、价签、功能卡等基础工作的开展与实施
2. 负责样机的管理，同时协调采销中心对门店样机进行有效快速的更新 , 并利用促销活动组织样机的集中处理。
3. 负责门店样机管理工作与各部门协调，保证样机出样丰满、处理及时，完全按合同规定执行样机政策。
4. 负责对商品出样、样机卡及样机周转在门店的执行情况进行检查

品类主任岗位职责：
1、对每日、每周、每月销售任务的完成情况进行跟踪、分析。
2、人员调配：负责根据本区域客流量、人员上岗等实际情况，有效的调配本区域人员（包括：副主任、营业员、促销员）进行站岗、补岗：带动全员加强主推销售，提高主推商品销售占比。
3、市调：安排人员进行市场调研工作，对竞争对手的价格、促销、新品、厂家路演进行调研，及时反馈上报市调报告，确保价格优势。
4、毛利：强调自身及所辖员工的利润意识，提高全员计件能力，强化多卖一元钱的意识。
5、库存：进行过程的库存管理，及时补充门店自提商品的合理库存。按要求时间清理淘汰型号或下市商品、样机。

岗位要求：
1、大专以上学历
2、专业不限，营销类专业学生优先
3、具有团队精神、沟通能力强、能吃苦耐劳

招聘人数：
商品推广专员 1名、样机管理专员 1名、品类主任10名

以上岗位有效期：08年4月1日——4月30日

薪资：面议

工作地点：
普陀区光新路132号；就近分配
面试地点：
普陀区曹杨路777号

有意应聘者请将个人简历发送至邮箱：xuelihua@yongle.com.cn、gsc0910@126.com

备注：实习期结束后，对于表现合格的学生我公司都将与其签订正式劳动合同。
谢谢!

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