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北京派力营销管理咨询有限公司招聘

2008-03-24 来自 北京大学

北京派力营销管理咨询有限公司，1994年1月由屈云波先生等数位专业人士创办，至今已有14年的历史。多年来，派力营销以“传播专业营销、伴您将康成长”的品牌定位和“等价交换、互信互敬”的经营理念，以及一系列成功的咨询案例和知识产品，成为业界公认的“中国营销人的启蒙者”和“专业营销服务行业的领航者”。

在过去的14年中，派力共出版了近300多种市场营销系列图书，合计发行量达800多万册，拥有200多万忠实读者；举办和参加了1000多场培训活动，培训学员累计达20多万人次；同时，我们为国内外各行业300多家知名企业和成长性企业提供了不同程度的市场营销咨询和营销人员培训服务，80％以上的客户在咨询和培训服务后均取得了令人惊讶的持续成长。

面对未来，派力营销决定实施战略升级——即由过去“中国营销人的启蒙者” 升级为“中国营销人的成长伙伴”。具体而言就是由过去的“大众入门水平的营销知识传播（咨询、培训、图书、多媒体、文章、讲座等）”，升级为“分众的分层次的营销综合服务（营销管理咨询、营销人员培训、营销人才服务和营销知识传播）”，并借助于“中国营销人才网”、《全球营销精粹》杂志和其他新的专业营销工具，以及不断提高的产品和服务质量，使派力营销成为中国营销人越来越信赖的成长伙伴。

未来我们将会继续专注于市场营销领域，争取再用6年左右时间发展成为具有国际水准的、最具声誉的、综合性的专业营销人才、专业营销产品与服务提供商。基于公司继续成长的需要，现面向北京及全国高校招聘优秀人才，欢迎本科应届毕业生、MBA毕业生、博士毕业生应聘，有意者请发送简历到wlj@pilot-marketing.com.cn。

招聘岗位及任职要求：
一、 营销管理咨询事业部
1、 营销管理咨询顾问（咨询顾问、高级顾问、项目经理、合伙人）
职位描述 ：为客户提供营销审计、战略管理、营销管理、营销IT应用等方面的管理咨询服务。
任职资格 ：
① 有系统的市场营销理论知识；
② 较强的专业写作和培训能力；
③ 营销、管理、经济等相关专业本科以上学历；
④ 有很强的团队意识和沟通技巧。
⑤ 有同业咨询工作经验或曾在中外知名公司担任过中高级营销管理职位者优先。
2、咨询客户经理兼推广主管（1人）
岗位职责：
①咨询和培训客户的开发、服务和维护；
②维护和发展公司与主流财经媒体的合作关系，做好咨询和培训产品的推广；
③公司网站“营销论坛”管理；
④咨询部行政助理。
岗位要求：
① 市场营销、广告、公关及相近经济管理专业本科学历；
② 沟通能力和学习能力强；
③ 内外部服务意识及销售推广意识强；
④ 性格外向、活泼，仪表大方，乐于且善于与人沟通的女性优先考虑。
⑤ 本行业或相近行业两年以上工作经历者优先。
二、图书事业部
1、 事业部副总经理（1人）
职位描述：主持公司图书和培训产品业务的全面工作，包括图书和培训产品的选题、编辑、印制
发行、宣传和内部管理。
① 根据公司整体战略规划，制定图书事业部近期和中期发展规划，并领导执行；
② 领导图书事业部的营销和销售工作，保证计划任务的完成；
③ 负责图书和培训产品的选题、组稿和编审等工作；
④ 熟练掌握各项管理技术，保证图书业务效益的最大化；
⑤ 全面负责本事业部的内部管理。
任职资格：
① 年龄在35岁以下，营销、管理、经济或编辑专业本科以上学历；
② 五年以上行业和管理经验者优先；
③ 具备较强的管理、策划、营销、公关、销售和推广知识及能力。
2、 渠道销售主管（2人）
职位描述：
① 负责派力图书和音像培训产品在某几个省市销售渠道的开发和维护工作，使派力系列产品有持久、稳定的分销和零售网络；
② 按月、季、年完成渠道客户开发、维护及产品销售目标；
③ 在指定区域内协助分销商做好直销和推广工作，积极配合分销商做好二级渠道的开发和管理工作；
④ 收集各种市场信息，及时填报各种管理报表。
任职资格：
① 专科及以上学历；
② 拥有专业产品、服务（图书、杂志、招聘、培训等）相关销售工作经验者优先；
③ 有良好的沟通能力、团队意识及客户服务意识；
④ 整体形象较好，有亲和力，工作认真细致；
⑤ 积极主动，责任心强，能进行自我激励并灵活地处理工作中遇到的各种问题。
三、 《全球营销精粹》杂志
1、 编辑（执行主编1人，编辑 1人）
职位描述：
① 负责杂志的制作出品、推广和发行工作；
② 负责管理类、经济类杂志、期刊、报纸的内容检索、摘录和选用；
③ 负责组稿，并进行文章编辑及校对工作；
④ 对国外管理、经济类期刊、杂志进行翻译、改写、编辑；
⑤ 负责本事业部对协作关系的维护、开发及寻求对外合作机会；
⑥ 协助、配合制作电子版期刊，负责将当期文章向网络页面上传。
任职资格 ：
① 国内重点大学本科及以上学历，营销类、管理类、经济类和商务英语类专业优先；
② 有管理类报社或咨询行业刊物编辑工作经验者优先考虑；
③ 对营销管理及经济领域的热点及最新信息有敏锐的洞察力；
④ 有很强的中英文功底，思路清晰，文笔流畅，擅长对信息内容进行采编；
⑤ 熟练使用 OFFICE 办公软件；
⑥ 工作细致、耐心，具有高度的敬业精神；
⑦ 具有团队合作精神，愿意与高速发展的企业共同成长 。
四、 综合管理部
1、 会计兼综合管理部经理（1人）
职位描述：公司财务、行政、人力资源各项工作的规划、执行和监管。
① 根据公司各事业部的经营计划，提出年度财务计划、预算及相应的财务报表、分析报告，作为公司业务规划和资金运用的依据；
② 公司各种财务规章制度、管理程序和政策的修订，并负责其执行时有关的协调与联系工作，确实发挥各项制度的功能；
③ 协助并监督各部门的业务收入、成本、费用计划的执行；
④ 确保记账、报表、报税等日常财务会计工作的有序开展和定期审计、检查工作的顺利进行；
⑤ 对包括日常开支在内的各项财务支出进行审批或审核，监控公司的资金使用；
⑥ 修订并执行有关行政制度（如：办公室行为规范、考勤等制度），管理公司的行政事务；
⑦ 公司各项人力资源制度、工作计划、流程（包括招聘、培训、薪酬与考核等）的修订、执行和监督。
任职资格：
① 会计专业或相近专业本科及以上学历，北京市户口优先；
② 中级及以上会计专业职称，有全盘负责财务预算、分析、控制的管理能力，熟练应用数据库及财务软件；
③ 优秀的组织协调能力，善于处理、协调内部和外部关系；
④ 具有较强的沟通协调能力、时间管理能力，很强的计划性和执行能力；
⑤ 具有良好的品德和职业道德，做事认真、细致、严谨、踏实，服务意识强。

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