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陕西建设银行2008校园招聘

2007-11-28 来自 chinahr

中国建设银行股份有限公司成立于1954年，在中国有53年的经营历史。2005年10月在香港联合交易所上市交易，为内地四大商业银行中首家实现海外公开上市的银行。2007年9月25日，在上海证券交易所成功挂牌上市，回归A股。作为中国银行业改革的先行者、中国金融体制改革的领跑者，中国建设银行始终致力于为客户提供更好服务，为股东创造更大价值，为员工搭建广阔的发展平台，为社会承担全面的企业公民责任。中国建设银行已成为中国最受认可的金融服务品牌之一，并在英国《银行家》、美国《福布斯》等国际媒体机构举行的评选活动中屡获殊荣。2007年10月22日，国际知名的《全球金融》（Global Finance）杂志在美国华盛顿国家新闻俱乐部举行了盛大的颁奖仪式，中国建设银行荣获“最佳新兴市场银行奖-2007年度中国最佳银行”。

　　陕西省分行是中国建设银行股份有限公司在陕西省设立的一级分行。机构网点遍布全省各地，一流的服务团队，现代化的支付系统，高素质的理财专家，为广大客户提供优质高效的银行金融服务；完善的部门设置，严格的内控制度，规范的风险防范体系，为各项业务持续、稳定发展提供保障；先进的人力资源管理体制，畅通的发展通道，科学的绩效考核管理办法，为每一位员工搭建了实现自我价值的舞台。

　　根据业务发展需要，中国建设银行陕西省分行面向2008年普通高等院校招聘应届毕业生。

建设银行校园招聘

陕西分行招聘职位：

营业网点综合柜员

工作地点及数量：

延安分行10人，榆林分行10人，宝鸡分行7人，咸阳分行7人，渭南分行7人，汉中分行5人，安康分行2人，铜川分行2人，西安郊县（区）支行5人，西安城区支行25人。

校园招聘流程：

1、应聘报名：
　　报名时间：2007年11月26日-12月16日
　　具体办法：报名人员登录中国建设银行股份有限公司陕西省分行招聘网站（http://campus.chinahr.com/2008/pages/ccb/），按要求如实填写、提交相关个人信息资料（请务必上传个人形象照片）。我行对报名人员进行网上资格初审，并在网上公布初审结果及参加笔试人员名单。

2、笔试
　　初审通过人员参加由我分行统一组织的笔试。笔试科目为公共基础知识和经济金融基本知识。

3、面试
　　面试人选根据笔试成绩和应聘区域由高分到低分1：3的比例依次确定。
　　面试主要测评应聘人员的理论素养、思维能力、创新能力以及与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面内容。
　　进入面试环节的人员，应向我分行提交本人相关证明材料，主要包括：盖有学校印章的就业推荐书、英语等级证书或成绩单、计算机等级证书、学生证以及各种获奖证书等。

4、考核体检
　　根据面试考试成绩，按应聘区域由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选；考核采取个别谈话、校访等方式进行，考核主要内容包括拟聘用人员思想政治表现、道德品质等方面的情况。体检在市级医院进行，如考核、体检人员不合格的，从其他进入同一应聘区域考核范围的人员中依次等额递补。

5、签订就业协议
　　根据考试、考核、体检结果，与拟录用人员签订三方就业协议。

6、签订合同
　　录用后，签订三年短期劳动合同（含试用期六个月）。

7.注意事项
　　1、我分行仅接受网上在线报名，谢绝来访及电话咨询。
　　2、应聘者对本人投递简历的真实性负责，如有虚假信息，我分行随时取消应聘资格。如已签订劳动合同，将视为欺诈行为，并依法解除劳动合同。
　　3、请应聘者保持联系方式畅通，并经常关注提交申请时注册的邮箱。我分行将在12月底对通过简历筛选的应聘者，以手机短信或邮件方式通知笔试时间和地点。
　　4、我分行将在招聘网站公布招聘进展情况，应聘者可以到招聘网站了解最新的招聘信息。
　　5、我分行将对应聘者简历及个人资料保密。

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*小提示：本信息由JobYoo聚合自chinahr，通过原文可了解更多信息；本信息仅供参考，请自辨真伪，并请注意有些招聘信息可能只针对信息来源院校的学生。

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