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2008王府井百货校园招聘

2007-10-31 来自 王府井

人才建设：王府井百货拥有一支具有国际经营理念和高职业素质的管理团队，拥有进货管理、营销策划、视觉筹划、卖场管理以及战略布局研究、商店开发建设等领域众多商界精英，专业人才，他们为集团的发展发挥了积极作用。
人才选拔 ： 在人才选拔方面，王府井百货摒弃了传统的“伯乐相马”式选材方法，按照市场化的人才录用机制，积极搭建“赛马场”，为各类人才提供了广阔的成长空间，个人的价值在企业的发展中得到充分体现。
培训考察 ： 公司每年选派优秀的管理人员出国考察、观摩学习，赴美洛杉矶服装学院及清华、北大等高等学府深造，力求把国际商业发展前沿态势与本企业实际紧密结合，推动集团快速、稳健的发展。
王府井商学院 ： 进一步适应公司发展中对人力资源的需求，2005年3月成立了商学院。学院将以企业发展战略为核心，以优化人员管理结构，提高整体素质为出发点，培养王府井百货的精英，构建公司人才成长的平台。

王府井校园招聘

职位: 2008年应届大学生（平面设计类）   
部门:  
工作地点:  
所属门店: 集团总部 
职位描述: 招聘需求：合计8人

                总    部：本科生2人；

                百货大楼：本科生2人；

                东安市场：本科生1人；

                双安商场：本科生1人；

                长安商场：本科生2人。

条    件：1.平面设计、广告设计等相关专业；
         
                 2.大学英语四级及以上水平；

                 3.熟悉操作各类办公软件；

                 4.工作认真负责，有良好的沟通表达能力。

备    注：在简历上需注明所选择的单位、专业及期望薪酬，并附一寸照片一张。 

职位: 2008年应届大学生（人力资源管理类）   
部门:  
工作地点:  
所属门店: 集团总部 
职位描述: 招聘需求：合计6人

                总    部：硕士生1人，本科生2人；

                百货大楼：本科生1人；

                长安商场：硕士生1人，本科生1人。

条    件：1.人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业；
         
                2.大学英语四级及以上水平；

                3.熟悉操作各类办公软件；

                4.工作认真负责，有良好的沟通表达能力。

备    注：在简历上需注明所选择的单位、专业及期望薪酬，并附一寸照片一张。

有意者通过以下方式将简历发至本公司：

邮寄：北京市王府井大街２５５号　王府井集团（股份）有限公司　人力资源部 康经理（收）

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*小提示：本信息由JobYoo聚合自王府井，通过原文可了解更多信息；本信息仅供参考，请自辨真伪，并请注意有些招聘信息可能只针对信息来源院校的学生。

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