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2008深圳发展银行校园招聘
2007-10-30 来自 chinahr
深圳发展银行成立于1987年12月28日,是我国第一家向社会公众公开发行股票的商业银行。成立以来,深发展以“敢为天下先”的精神,不断发展壮大,逐步形成了完善的全国性战略布局,搭建了全方位的服务体系。目前,深发展已拥有逾8000名优秀员工,在全国18个经济中心城市设立了240余家分支机构。
2004年,深发展成功引进国际战略投资者,成为国内首家外资作为第一大股东的中资股份制商业银行。战略投资者的成功引入,将国际先进的管理技术与本土经验有效结合,在经营理念、风险管理、财务管理、市场开拓等各个领域为深发展注入了新的活力。全新的深发展正遵循“专业、诚信、服务、效率”的职业要求,秉承“为股东创造回报、为客户增添价值、为员工带来发展”的宗旨,锐意进取,不断创新,为建设国际先进标准的现代商业银行而不懈努力。
招聘指引:
1、招聘范围
(1)全国重点院校2008年应届硕士研究生和本科生
(2)海外留学生(2008年7月前毕业)
2、基本条件
(1)认同深发展的企业文化
(2)恪守诚信,勤勉自律,品学兼优,有较强的敬业精神和良好的合作精神
(3)专业要求:专业不限,经济类、管理类、法律类、IT类及复合知识背景优先
(4)英语四级证书或四级考试分数在430分以上
(5)身体健康,无不良记录,行内无亲属
管理培训生项目:
1、目标定位
为总行培养未来的管理人才、专业人才和高级营销人才,建立后备人才池,满足银行持续发展的人才需求。
2、项目特点
根据管理培训生个性特征、知识结构、发展意愿、专业素质以及银行人力资源需求等,制定个性化的培养方案,提供多样化的持续学习机会,通过集中培训、岗位轮换、电子学习等方式,进行系统、全面的培养,并实时跟踪、评估,力求逐年培养出一批优秀的后备人才。
1-2年基层轮岗机会,快速成为某个或某些银行业务领域的专家。
指定专业导师和思想导师,实现一对一专家辅导和课题调研指导,并定期组织交流心得体会与学习经验。
密切跟踪培养情况,实行绩效考核。
结合个人兴趣,有选择地参加行内各个业务条线组织的专业培训。
可根据个人发展意愿选择未来职业方向,并结合培养期绩效结果,逐步充实到总行管理部门岗位。
总行招聘岗位:
管理培训生
招聘人数:30人
学历:全国重点院校硕士研究生
专业:不限专业
生源地:不限
总行IT岗
招聘人数:25人
学历:全国重点院校硕士研究生和本科生
专业:计算机、软件开发等相关专业
生源地:不限
北京分行
深发展北京分行成立于2000年3月,现有12个管理部门、19家支行和3个营销部门,共有800余人。2004年中国人民银行北京营业管理部对在京中外资银行竞争力比较进行了专题调研,北京分行由于规范的治理结构、优秀的资产质量、卓越的创新能力和良好的增长潜力,排名位居中资银行第三位。2007年上半年,北京分行的各项存款增长率和消费贷款增长率居北京同业首位。北京分行的零售银行业务飞速发展,今年连续6个月蝉联深发展“零售超五星分行”。
北京分行从2000年建行伊始,每年都招收优秀的应届毕业生,并对毕业生进行系统的职业生涯规划,包括入行培训、指定导师、定期轮岗交流,安排中央财经大学MBA深造、资助各类考试、发展技术岗位晋升通道等。目前往届毕业生中已有许多人成长为支行副行长、部门副总经理以及各业务线条的骨干。
如果你有成为银行家的理想,如果你有超越同侪的本领,请选择深发展北京分行,从这里迈出成功的第一步!
招聘岗位 公司业务、零售业务、计划财会岗
招聘人数:40人
学历:全国重点院校本科及本科以上
专业:不限专业
生源地:北京生源优先
上海分行
深圳发展银行上海分行于1998年4月20日正式揭牌营业,是深圳发展银行走出华南,走向全国的重要一步。随着业务规模和客户分布区域的不断拓展,分行在上海市各主要商业区域和较为繁华的周边区域设立了支行。目前,分行已拥有包括分行营业部在内的23个营业网点,建立起“立足上海、辐射周边”的金融服务网络,树立了充满朝气的新型银行形象。
作为一家股份制商业银行的区域分行,上海分行经营范围以本外币结算、存贷和储蓄业务为主,兼顾其他各项人民银行和外管局批准的业务;主要业务有公司业务、零售业务和同业金融。
在完善及推广原有业务品种的基础上,我们一直致力于业务创新。为客户提供优质服务、保障客户利益是分行不懈的追求。
开业至今,分行相继推出了“‘金色赢家’系列个人理财产品”、“一手房按揭贷款”、“二手房按揭贷款”、“个人住房抵押贷款”、“汽车按揭贷款”、“创业宝”、“网上银行”、“付费通”、“家加E”、“金卫士”、“青年卡”、“校园卡”等个人金融服务和产品;商业承兑汇票保贴业务、保理业务、货押业务、贸易融资、票据担保通、汽车融资业务等一系列新的公司业务品种。
分行坚持以“服务上海市经济建设”为宗旨,全力打造“贸易融资专业银行”品牌,同时加大对上海市支柱产业和市政工程的支持力度,促进浦东新区的功能开发,先后支持了大量市政建设和骨干企业,为上海的经济建设作出了积极的贡献。
未来的上海分行,将秉承为股东创造回报,为客户增添价值,为员工带来发展的宗旨,努力提高盈利能力和服务水平,锐意进取,不断创新,进一步打造核心竞争力,为全面建设国际标准的现代商业银行而不懈努力。
招聘岗位 管理储备生
招聘人数:30人
学历:全国重点院校本科及本科以上
专业:不限专业
生源地:上海生源优先
广州分行
广州分行作为深圳发展银行成立最早的异地分支机构,各项业务发展迅速,在广州市内拥有17家营业网点,目前分行总资产超过250亿元,各项存款突破220亿元,在广州市同类商业银行中,规模、效益均稳居前列。
分行成立10年来,立志创新,锐意开拓,票据业务在地区同业处于领先地位,近年来更成为华南地区最大的票据直贴银行,票据贴现累计突破1000亿元,并保持零风险。2001年,分行推出创新产品——动产及货权质押授信业务,成为民营中小企业金融服务的样板性产品,受到包括中央电视台在内的全国各大媒体的关注。在此基础上,分行致力于打造产业金融服务品牌,目前已成为国内品牌效应最强的能源金融服务商。2003年,分行明确将“贸易融资专业银行”作为今后的发展定位,并以涵盖20余项创新业务的“自偿性贸易融资”作为突破贸易融资领域的旗帜性产品。2005年,由广州分行率先尝试的自偿性贸易融资业务正成为深发展全行公司业务转型发展的方向。2006年,分行大力推广“深发展供应链金融”和个人贷款业务,业绩增长显著,其中供应链金融再次成为包括中央电视台在内的各家媒体关注的焦点。
今日智慧,明日财富,十载风雨,我们秉信“人才素质立行”。目前,分行拥有硕士以上学历60余人,高、中级技术人才70余人,员工队伍平均年龄不到29岁。为应对日益激烈的人才竞争,分行不断健全完善“公平、公正、公开”的用人机制和“以人为本”的人力资源管理原则,通过多种方式广纳贤才,正逐步建立起科学合理的人力资源开发、配置、绩效考核、激励和培训体系。
招聘岗位 公司业务、零售业务、计划财会岗
招聘人数:50人
学历:全国重点院校本科及本科以上
专业:不限专业
生源地:不限
深圳分行
深圳分行是深圳发展银行总行在深圳的分行经营机构,深圳分行与总行同处深圳,源自一脉,是全行系统内规模最大的一家分行,与总行一道走过了近20年的风雨历程。深圳分行根据市场需求和银行业务与风险控制的需要,设有公司银行部、集团金融部、贸易融资部、中小企业部、国际业务部、金融同业部、零售银行部、个人信贷部、信贷管理部、信贷管理部、信贷审批中心、资产保全部、合规监察部、人力资源部、办公室等主要职能部室,负责分行各项工作的管理与指导。
深圳分行现有营业网点88个,其中特区内网点72个,特区外网点16个,分布在全市各主要行政和经济区域。分行网点布局合理,交通便利,能够为客户提供高效便捷的金融服务,是深圳市民身边的银行。
深圳分行现有员工1468人,大专以上学历占85%,其中博士3人,硕士81人,全行平均年龄34.1岁,是一支年青型、知识型、创新型、进取型的队伍。遵循“以客为尊,从心开始”的服务理念,分行全体员工正以全新的面貌为社会各界提供高效周到的各类金融服务。
深圳分行坚持在依法合规的前提下,走有质量的发展之路。深圳分行近年来在“做强对公,做大零售”的发展策略指引下,相继提出打造贸易融资专业银行品牌、零售按揭专业银行品牌和“以客为尊、从心开始”服务品牌的“三大品牌”目标,促使各项业务迅速发展,业务结构进一步优化。深圳分行在2006年创造了连续七个月个贷增幅位居同业第一、全年增幅第二的良好业绩。分行的贸易融资业务发展迅速,并在港口贸易领域确立了业内主导地位。在2006年,深圳分行开创了零售初步转型、经济效益显著提升、分行经营面貌全面好转的良好局面。
深圳分行将秉乘“为股东创造回报,为客户增添价值,为员工带来发展”的宗旨,遵循“专业,诚信,服务,效率”的经营理念,持续推进品牌战略,着力将深圳分行打造为一家信誉卓著的品牌银行,努力使深圳分行成为大企业的知音,中小企业的后盾,社会民众的益友,员工归属的家园。
招聘岗位 管理储备生、理财规划师
管理储备生招聘要求
招聘人数:120人
学历:全国重点院校本科
不限专业,不限生源地
理财规划师招聘要求
招聘人数:20人
学历:全国重点院校硕士研究生
不限专业,不限生源地
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