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Q-young 绿卡活动体系（详细解答）
2006-11-12 来自 西安交通大学
标 题: Q-young 绿卡活动体系（详细解答）
发信站: 兵马俑BBS (Wed Oct 18 13:56:12 2006), 本站(202.117.1.8)
Q-young宗旨：
“培养在校大学生具有企业家的基本素质，协助其生涯规划。”
选才
Q－young：遴选标准－大二学生、老实聪明人（每校4－5名）
招聘时间－10月初
遴选面谈－绿卡进行初试、区域负责人复试核决
录取通知－通知录取并输入数据库，发回总部存档
绿卡：遴选标准－Q-young中表现优秀者（每校2－3名）
招聘时间－5月
遴选方式－区域负责人提报，总部负责人审核
晋升通知－邀请参加绿卡活力营，并通过培训颁发聘书
用才
绿卡：活动规划者
分公司负责人给出活动理念，指导绿卡主导工作的规划和执行，给予适当培训与支持，并评估其工作成果
Q-young：活动参与者
根据具体工作安排，参与校园活动
育才
1 附图: 未命名.JPG (27643 字节)
Q-young 培训体系
－－－－新人训
深入了解公司的品牌介绍及企业文化
了解Q-young及绿卡（校园活动）体系
工作与使命
－－－－读书会
以优秀作品做行动指南，提高思维能力，开拓眼界
了解公司企业文化内涵
解读现代前进者思想
思考全新人生与社会
寻找生活工作积极态度
－－－－课程培训
产品专业知识的深入，个人实践能力的提高
介绍BenQ产品，了解IT动向，分析产业整体走势
提升个人综合能力，强化竞争力
激励挑战更高自我
－－－－特案活动
协助公司，独立或集体进行社会实践
特色校园活动
招募新Q-young
协助举办Demoday
－－－－校园活动参与
协助开展校园大型活动，拓展自己的策划执行能力
体验最新校园潮流资讯
直接参与全国高校的新新活动
－－－－绿卡活力营
强化卡卡团队意识 ，创造全国绿卡互动机会，增强团队凝聚力
切身感受明基企业文化，近距离了解公司
提升感性认识，深入理解绿卡工程师活动“企业家创业精神”的宗旨
通过读书会、资深员工座谈，学会思考人生的目标和意义，开始全新人生
大家若想更多了解我们Q-young&绿卡平时活动
可以上武汉Q-young站看看 http://qyoung.com.cn/default.asp
【 在 gundamXX 的大作中提到: 】
: 如果是咱们学校本科大二学生，即便是电信最拔尖的，估计也谈不上什么“经验”，除
: 非之前自己参加过什么比赛
: 而且大二学的东西也太少了吧...
: 【 在 LOULOS (Drinking联盟 ||酒鬼戒了||闭关中……) 的大作中提到: 】
: : 我觉得是炒作 大二过去能干啥，专业知识一点没有
: : ...................
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※ 来源:．兵马俑BBS http://202.117.1.8 [FROM: 219.245.186.190]
86.190]
※ 修改:．lvsexinqing 于 Oct 18 13:57:43 修改本文．[FROM: 219.245.186.190]
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