JobYooBeta

中国银行

一进去5个面试官，均为男性。问了大约10个问题。专业问题比我想象的要多。最后，一个2
5岁左右可爱的男人用好听的美式英语问我中国银行在信用管理方面可以从2008奥运会取得
的好处。

用tough可以概括整个的面试。非专业的问题我都可以对答如流，不过一牵扯到学术的问题
就有点郁闷。毕竟一个学期都没有怎么动过课本，没有进行过什么学术上的思考。就在面试
的前一秒钟，我还在想着VAR,KMV，5C之类的东东……

中文问题如下：
1． 用三句简单句式的话进行自我描述。
2． 为什么说自己的能力胜任这个工作？
3． 银行内部的信用评级和外部对银行的评级操作上有什么区别？
4． 企业信用评级的基本分析要素？
5． 个人资信评估的分析要素？
6． 评估中能力和条件的区别？
7． 衡量现金流量，盈利能力……等等能力的指标以及应用举例？
8． 举例说明团队合作能力？
9． 你怎么评价自己的spoken English? ( in English)
10． 奥运会对中国银行信用评估的意义？

然后一个一直没有发言的人就我的专业问了几个问题。（可能因为我的专业是全国第一批吧
，他们比较感兴趣……）然后就和我说再见了。没有让我提问的环节。这些问题我觉得都不
难。不过他们人多，问题之间根本就没有留给我思考的时间。当时脑子有点发呆。整个过程
10分钟吧。

然后去做了个素质测试。就是性格测试，个人认为。选项都很有倾向性的，很简单。不过提
醒大家带上笔和纸去测试----会有几道计算题的，我什么都没有带就去测试了，结果只能口
算，很郁闷！这个大概半小时。

恩，最后发表一点感想。？本来想象中行的面试可能是个过场---心底里总是把它当大国企
看的，呵呵，不过5个面试官给我的感觉很好----虽然自己答得有点勉强，不过觉得他们很
认真，而且很专业，当然也很KIND~~在中行的等候大厅里面又重复的看了一个半小时他们的
宣传片，所以觉得BOC还是个有生机吸引人的地方。

还遇到一个JJ,觉得面熟无比。一问，才知道在KPMG和E

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