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万科
考察求职的思维能力与适应力万科每年都会在网上发布招聘应届大学毕业生的信息，公司会根据求职者的简历进行选择，并对入选者进行笔试，以了解应聘者的语言理解组织能力以及逻辑思维能力。最后的人选者将会获得面试的机会。
万科的面试大约有45分钟左右，内容涉及能力判断、心理状态、职业能力等方面。能够进入万科首先要求求职者应该有持续学习的能力，不能够持续学习就不可能在工作中取得进步，其个人也就没有进一步发展的可能。其次是具备对周围环境的适应能力，这种适应不仅是职位与能力的适应，同时也是生活环境、人际环境、制度环境等方面的适应，如果以自己为中心，而不去主动适应周围环境，总是抱怨一切，则不可能有很大的发展。应聘者最后还应该具有对发现问题的敏锐观察能力以及解决问题的缜密思维能力，只有这样才能够在激烈的竞争中生存。
本周招聘信息精选：
校园招聘小贴士
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大金空调技术(上海)有限公司-服务中心干部兼服务中心所长候补