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Unilever MT Recruiment

转自经世济国bbs

当他接到电话的时候，对hr说的第一句话是：终于把你盼到了！呵呵，我们等这个offer等了整三天，就是在差不多已经没有激情来等的时候，他给正在加班的我打来电话报告了好消息。虽然工资没有预想的高，但是因为unilever的工作地点是在延安西路轻轨站附近，所以交通非常便利，而且他们研发部门五点多就下班，经理在最终面试请他们吃饭的时候也说，我的原则是，能不加班就不加班，而且并不是一个很注重aggressive的公司，竞争压力应该不是特别大，发展前景也不错，这样的工作真的是很不错了，个人觉得。
另外对他的内容补充一下，
交申请表之前，大家一定要仔细的检查一下那个英文的open question，最好能让其他同学帮忙看一下，因为毕竟自己写的看起来总觉得很不错，不会发现什么问题。当时我gg的写好了拿给我看，我让他重新打印了一张纸头重新写，结果第二遍写出来就好很多了。因为毕竟这是唯一表现你英文水平的题目，所以如果非常想加入丽华的话，还是慎重交表为好，并不一定交的太早，他是deadline前两天才交呢。
在第一轮面试的时候，hr问的非常非常细致，甚至当他在介绍他组织和主持的一次晚会的时候，会问到里面的很多节目，以及当出现矛盾的时候怎么解决的，别人对他的解决是不是满意，他对那个晚会中*作失误的同学是怎么对待的，等等，虽然我们在前两天内已经进行了充分的面试实战，偶也充当了几天面试官，呵呵，我已经尽量想出来压力测试的手段来刺激他，但是和实战还是不一样，hr经常突然打断他，继续问问题，面了一个多小时。像我gg说的，unilever特别注重团队合作，不必要表现的很aggressive，他的经理也说，他们和宝洁的企业文化很不一样。
还有，他最后问的关于和路雪的问题是：为什么在前几年五角场和南京路都出现了和路雪的那种类似于哈根打死的品牌店，可以在里面堂吃，装修布局都非常的吸引人，现在没有了，是不是和unilever的营销战略有关。嘿嘿，之所以问这个是因为前几年我们在五角场的那家度过了好多好多美好时光。因为最后面他的都是研发部门的人，估计我们财大的xdjm们不会遇到，所以这个问题可以继续问哦。
哦，还有一点是他的面试基本上是全中文，连ac都是，只有在一面的时候有问过一个为什么要加入unilever的原因是用英文答的。但是不代表所有的人都这么好运，我有财大的师妹当时ac的时候就是全英文，因为面试官是国外的不懂中文

发信人: hannibal1981 (永远的汉尼拔), 信区: Job
标 题: 从简历到AC——联合利华面经完整篇.
发信站: 同舟共济站 (Thu Dec 8 18:54:32 2005), 站内

今天，我正式收到了unilever的offer，从投简历到现在，将近两个月的时间，期间因为找不到任何联合利华的面经，因此我想把我这两个月的感悟与大家分享一下，希望能对来年的xdjm有所帮助。
首先，联合利华是通过网上发布申请表然后申请者填好后寄到人事部，进行第一轮的简历筛选，时间是10月1日至10月31日。对联合利华有兴趣的师弟师妹千万不要错过这个时间。个人感觉联合利华挑选简历的标准就是打分制，根据简历上的闪光点进行打分，比如四六级，三好学生，优秀班干部，优秀毕业生，奖学金等都会加分的，最后有一个英文的自我规划，一定要好好写，这是唯一的英文填写部分。所以，各位师弟师妹一定要把自己能写的都写上，这样才会把自己的分数抬高，拿到了面试的机会后就是靠自己的表现了。
接着是一面，在联合利华的总部，一个hr和一个所申请部门的经理，我就是一个hr和一个研发部的经理面的。联合利华里面的人都特别nice，一点都不刁难，而且面试的问题都比较结构化。首先是中文就你简历里面的东西进行发问比如，最成功的一次经历，最失败的一次经历等等。然后，因为我是研发部门的，就问了我好多我在作课题反面的问题，比如如何确定研究路线，如何在研究团队中协调等等。最后是一个英文问题，所有人都一样，就是为什么要选择联合利华，自己认为自己什么方面适合联合利华。我认为联合利华的企业文化重视的是多样性（diversity）和团队精神，不太喜欢太aggressive的人，所以大家一定要强调自己的团队合作精神。
一面之后10天左右，收到了final AC的通知。地点在富豪东亚酒店，分两天进行。听hr介绍全国有17000人投简历，500人进入一面，最终197人进入AC。我们那天将近100人，分为11个小组，我在Wall`s组。研发部门总共有14人进入了AC，最终录取了6个，比例还是蛮高的。
AC上午是一个案例分析，自己是一个生产部门经理，要安排下面三周的生产任务。45分钟看材料，15分钟作presentation。材料很多，而且前面的背景介绍根本没用，所以如果明年还是这个题，大家千万不要把时间浪费在看背景上。由于订单很多，而且只能安排日班，所以根本无法完成所有的订单。我只安排了一周半的日程，但是联合利华重视的是你的思路和解决问题的方法，而不是最终的结果。因此，我虽然没安排完，但是我按照订单的轻重缓急和客户的发展潜力拍的生产任务，还是引起了面试官的一定肯定。建议：一定要多考虑一些因素，排不完不要紧，一定要有逻辑，有条理。
下午是小组讨论，关于两个新的沐浴露品牌的推广问题。午饭的时候大家还讲好的不抢话，可是到了实战中，大家还是特别能抢话说，结果几乎变成了吵架。幸好，我们组还是在规定的时间内达成了共识，不过感觉小组讨论的很失败，没有一点秩序可言。
小组讨论结束后，会当场公布结果，这个时候真的好残酷，大概有60％的人留了下来，参加最后的final面试，我们研发部留下了6个，2个同济的，2个浙大的，一个清华的，一个复旦的，一个华理的，一个北京化工学院的。Final面试的面试官就是上下午的四个面试官，问题更简单，就三个1.如何评价今天自己的表现。2. 如何评价自己的性格。 3. 有什么爱好。最后可以问面试官一个问题，我问的是关于和路雪的，感觉给面试官留下了挺深的印象的。
之后又是痛苦的等待，过了20分钟，hr出来宣布结果，但是感觉我的心都快跳出来了，结构清华的mm和复旦的gg被pk出局，当时我的感觉就是超级女生在pk，我跟复旦的gg分别前互相拥抱了一下，经过一天的相处，我们都已经成了很好的朋友，确实很伤感。
由于我们是研发部门的，剩下的六个人又进行了一轮加试，实验室评估。就是第二天去联合利华的实验室，上午是合成一个润肤露，配方和方法都已给出，但要在规定的时间之内完成，下午要拿着自己合成的润肤露到楼下的百盛购物中心找路人作试用调查。这个任务对男生来说还是比较challenge的，不过还好，在我mm的提醒下，还是完成了任务。
晚上先是研发部门的总监请我们吃饭，吃完后研发总监和另一个不知道什么title的人又一起面了一轮，每个人的问题都不一样，我因为是学高分子的，就是问关于产品包装方面的问题，结果我还答错了，巨汗！
之后就是痛苦的等待，之中我们六个人一直互相通信，感觉我们已经成为了一个团队，终于在今天修成了正果，呵呵。
在此，我要特别感谢我的lp，是她在每轮面试之前都给我详细的建议，并且跟我模拟面试，给我生活上无微的呵护，在我AC的那天，我mm基本上是跟我共进退，这军功章里，有她的绝大半！：）
我们六人分别的时候曾经许诺在自己学校的bbs上发面经，过一段时间可能本版上会有我同学的另一篇面经，希望斑竹择优录取，放如精华贴，希望明年我们同济，我们材料学院能有更多的xdjm进入unilever！

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