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我的PWC一面体会，希望对大家有帮助
一．自我介绍
这个时候，是大家最紧张的时候。有些人，一紧张，说话就快，比如我。先前在家里，对着镜子，不知道练习了多少次，一开口，还是慌慌张张，草草结束。这个非常不好，我们组有个复旦SG，表现的就非常好，其实看的出来，他也很紧张，头上好象都冒汗了，但是还是表现的沉着的样子，大大方方，声音洪亮清楚，表达自己的特点和愿意与大家合作的愿望。要知道，当每个人都紧张的随便说个一两句就结尾的时候，他的表现立即就吸引了MA的眼光了。所以大家在面试的时候就算多紧张，也要不断提醒自己，注意语速，表情，音量。
二．CONNECTED THINKING
这个部分没有什么，是个调节紧张气氛的环节，多数人经过这个环节，就都不紧张了。编故事的时候尽量搞笑一点，效果会更好的。
三．案例分析
案例本身不难的，PRESENTATION的时候只要提炼出案例的观点，概括的说一遍就好了。关键问题是怎么交换信息，然后一同讨论出一个条理清晰的OUTLINE。讨论的时候千万不要只顾着告诉别人自己的信息，还要认真听别人的，觉得不清楚的立即发问，这样才是有效的沟通。当每个人都把自己的那份信息陈述一遍后，你要做的就是快速从得到的信息中理出你自己觉得合适的OUTLINE，然后说出来与别人探讨。不要等着别人说，然后自己再补充，这样很被动的。我就犯了这个错误，现在想想真是不应该。因为我事先想好，自己不做LEADER，所以才等着那个很强的复旦SG说，虽然当中我也提了点有用的建议，但事后觉得还是要主动点的好。实际上这个不是做不做LEADER的问题，而是你是这个团队的一分子，应该贡献出自己最大的力量，积极主动的把自己的想法说出来，和别人探讨，再改进，才是最好的表现。还有不要妄自菲薄，有些人在前面几轮发现别人比自己强，案例分析的时候就不敢说出自己的观点，把自己框入一个小小FOLLOWER的角色，这个是不对。任何时候，都要有自信，说错了永远比不说要好。
四．FACE TO FACE
问题1：介绍自己
问题2：和其他组员相比，你觉得自己英语怎么样？（因为我自我介绍的时候说自己的英语不错，所以她就问这个。）
问题3：对AUDIT这个行业的了解。
这个问题MA对我的回答不很满意。我一直在说这个行业的美好前景，在PWC这样的大公司可以学到很多。MA却面无表情，终于她忍不住了，打断我说，“其实我想让你知道的是，我们这个行业为什么从原来的BIG10，BIG 9一直到后来的BIG 5，直到现在的BIG4，正是因为这个行业风险很大，在这个行业中，不管规模多大的一间公司，只要有一个失误，就会COLLAPSE。”突然间，我觉得自己对这个行业的了解是这么的浅薄，我只是从网上随便看了些资料，就跑去面试了。我顿时反问自己，到底你对这个行业知道多少，如果你知道的不多，那你到底为什么来应聘？你凭什么说自己适合呢？一连串的问题，我在心里先把自己给问倒了。于是后面MA提的问题, 我都回答的不好，思路很混乱。所以，请要去面的同学，想想清楚，真的想想清楚，自己为什么要去四大，这个不是冠冕堂皇的几句话可以打发的，要表现出你的真诚，不要跟风，为自己设身处地地想想，这或许是我面MA的最大的收获，是她刺激我从自己的角度出发思考。
问题4：举一个影响别人的例子
问题5：AUDIT工作很辛苦，我们需要的是对公司有COMMITMENT的员工，你将如何保持这个COMMITMENT，什么东西能够MOTIVATE你一直在这里干下去？
当MA问这个问题的时候，我又傻了，停顿了两三秒，说了些空洞的大话，比如我能在这里学到更多的东西，要出人头地，比别人成长的更快，一定要比别人更能ENDURE HARDSHIPS什么的。可是心里却在想，我真的能够坚持在PWC呆下去吗？心虚中…… 我又开始自我反省，我到底真的适合做AUDIT吗？真是很奇怪，在网申的时候，我一度坚信，AUDIT就是我的CAREER了，它最适合我，但是当MA真的问起来的时候，我却不由自主的怀疑起自己。
问题6：如果从现在开始每天让你工作到凌晨一两点钟，你能坚持多久？（一定要给出具体的时间，2个月？3个月？）
问题7：进了公司后，你认为你将遇到的最大的困难是什么？除了考CPA之外（晕，我刚想说这个，她就把我的话给堵回去了）
后来才知道她想让我说与同事之间处理人际关系方面的困难。后面紧接着就问，如果遇到你不喜欢合作的人，怎么办之类的。我都按照自己的想法回答了，这个不是很难。
总而言之，面MA的最大收获就是让我重新看清楚自己到底想要什么，虽然MA 比较TOUGH，但是让我能够反省自己，还是感谢她。最后希望大家在面之前，要好好准备，想明白你为什么要进四大，真的是最重要的。GOOD LUCK！！
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