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美的日电管理类二面

发信人: GermanC (German), 信区: Job
标 题: 美的日电管理类二面——2 on 1 结构化面试
发信站: 逸仙时空 Yat-sen Channel (Sun Nov 6 21:52:28 2005), 转信

ft一下的是，他们居然晚上12点半通知面试，晕死了……
坐车大概一个小时到了美的总部，楼从外面看有点旧，
不过里面还不错，很多美的空调 ^_^

我是那一组的第四个，等了快两个小时，有点郁闷。
不过据前面进去的人说，没有问与美的相关的问题，
那我也就安心等待了，中途还抽时间准备了一下另一个面试，呵呵

面试官一男一女，主要是那个女的问，好像是人力资源部的负责人；
我有个不好的习惯，老是记不住别人的名字和职位，呵呵

问题如下：
1、自我介绍；
2、详细描述一次组织策划过的活动，结果如何？
3、在活动过程中有没有出现什么问题和困难，是怎么解决的？
4、在学习当中创新的例子？
5、如何计划和控制组织活动的时间安排？
6、如何与团队成员协作完成工作任务？
7、对自己职业生涯的规划是怎么样的？
8、因为说到自己要出国，两个面试官都问了出国会不会害怕影
响工作的延续性之类的问题，我晕……（最后提问的时候他们居然
说他们会请很知名的人来做培训，比如中欧的教授，所以
在美的没有出国学习的必要……看来美的不是很喜欢要出国的……）
9、选择一个企业会考虑哪些方面的因素，或者以哪些标准来选择就业的单位？
（这个也是两个面试官都问了，不过各有侧重）
10、因为我是管理类的，问我学过什么管理工具（我又栽了，居然忘了五力里面的
两力-_
-!）

最后提问时间我问了一下在美的的职业发展和培训
据说有人29岁就作到总经理，也听说有个中大会计的师兄进去5年就
把房子车子和老婆都搞定了^_^ （小羡慕一下）
而且据HR说他们的中层都很年轻。

关于培训，听说培训很多，但由于工作太忙没有时间参加，
我一听就知道是用来打发我们这种大学生的拉……

总的来说，美的算是一个不错的民企吧
而且中大学生在里面的晋升机会应该还是挺多的

呵呵，可能因为中大会签的人会很少
据说8号通知Offer。

等待的时候看了美的他们的周年庆典大会，感觉……很民企……
与一流的外企还是有点差距
不过作为民企，应该也算是比较不错的职业起点
特别对希望晋升比较快的人来说。
BG完毕，希望对大家有帮助。
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