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一面PAR面体会
群殴前和PWC的朋友通电话，他说放心啦只要你不会说太多或者太少就可以~~结果，偶忍不住发挥了小组讨论的强势风格（以前在国外我和队友也是低调淑女的，结果被次次不懂装懂的一华裔法国佬鄙视还四处造谣说都是她做功课的）。6个中我自己占用的时间估计有1/3到1/2。我并不是只是想指挥大家，只是有时候有了想法习惯性地往外窜，赫赫，出来心里就毛了。担心自己太强势。所以能到二面自己也蛮惊讶的，群殴自己犯了大忌，单打自己也不好。不过等待一面的战友们，并不是所有都是绝对的，如果自己性格比较强势一点，也轻松一点发挥出来，但是说的时候一定要注意尊重对方，对事不对人，对别人好的意见要大声支持，推动讨论向下一步进行是重要的。
还有，群殴中我们最终没有算出成本，但有队友自告奋勇出来分工做，她也进了二面。5项任务我们大概完成了3项多。不知道其他队友现在情况如何。出来的时候由于我马上进去单打，也来不及留联系方式。如果也在，留言给我哦！
单打感觉很糟，因为我的确会计背景不强，强在金融方面，申请的却是审计，经理问我学过IFRS没？我赶紧点头，当时在英国学习的都是IFRS，没有接触GAAP。本来当作一个优势，但经理马上抛出一问题，MINORITY INTERESTS 在IFRS是ASSET还是LIA？？当时就傻了，因为学过这个词，但是大脑就是反应不过来，经理说你不知道了，我却说知道知道，结果硬着头皮上了，结果可想而知。二面的时候PAR都说我会计基础薄弱。还有该经理笑容很少（可能是不太满意我的表现），实在是一冷酷的帅哥（还好帅些），据说面试的经理就是以后带我的人，如果我的上司就是这样的，其实蛮不错的，他肯定特能做事，而且特能指导我们做事，对下属一律严格，那么也一律公平。跑题了~~ 如果大家碰到比较冷面的考官，别担心，以我的经验，冷面的考官看到你缺点的同时也不会错过优点，如果你也表现了优点，也是有希望的。
由于对自己评价不高，家里又有急事，一面之后俺就打道回府了。戏剧性的是，俺的飞机晚点了整整一小时，俺等啊等，每等到飞机，却等到了KPMG的二面通知！这里俺要特别感谢一下KPMG的人力资源部的职员，特别是LUCY LIU。有些人说KP的人力资源部服务差，我觉得这也可能和自身的心情有关系。但是当时俺心情很糟，通知我的Lucy却让我倍感温暖，在知道俺不得不走（家里的事情）后，主动说去和PARTNER商量，把时间拖后殿，这样俺可以做完了事再过来。俺和Lucy仅打过两次照面，而且都是在一大堆人中，lucy 估计都不知道俺长的什么样，除了俺是女的。对于这样的成员她都为对方考虑，不仅塑造了自己的职业形象，也是KPMG在我心中的分量又重了许多，以后我有时候在联系其他公司的HR，往往把他们和KPMG的对比，也有不错的，但是在专业程度，考虑周到，对应聘者的态度上总有这样那样的差距。所以，出于自己的经历，我觉得KPMG公司的文化的确是比较不错的，可能有有些人没有我这么幸运，碰到这么好的HR，但是我相信我碰到的HR不是偶然的，她的背后还有一个公司文化的熏陶。
PAR面
可能大家更多在等待PAR面，我的面试官时一名年轻的女性，估计就30多吧~我是最后一个，所以估计对方也有点累，在做完了自我介绍后，她主要围绕着我的职业计划，如果加入KPMG后的计划展开问题，而且不断追问，大家准备的时候都要想好自己还适合除了四大的哪些单位，到时候为什么回来KPMG而不会去那些单位。她问得问题会参考一面
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