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CRL二面

Telecom solution
预定9点半开始，结果近9点40开始（我和面试人都有点晚）
5分钟英文自我介绍，我用的PPT，为了生动将一些字用蓝色（正文白底黑字）highligh
t了一下
结果一个面试官上来问我为什么用蓝色，当时就晕了（没想到会打断我，问个这样的问
题），愣了一会，简单说了2句过去了
后面是个30分钟中文技术报告
结果又是刚开始就被问了一个面试官感兴趣的问题（当然和我的介绍也有些关系）
技术报告是在不断的问答中进行的，大概回答问题和讲报告是1：1的关系
我理解问题主要基于项目意义，客户需求/客户体验（IBM对这比较感兴趣，：）），方
法和技巧
最后聊了会天：一个mm问了个她当前遇到的问题，我也没有太好的解决方法。还问了个
应用层的问题（solution那组好像对这比较感兴趣），
可惜我做的都是RAN的，所以没有回答的很好。
最后我问了入职培训（因人而异，多个superviser带一个新人）、户口（没问题）、待
遇（对同学历校园招聘是统一的）问题就结束了
原来计划是9点半到10点半，出门看表已经11点了，真对不起后面的同学
给后面人的经验：
感觉IBM虽然打算进入移动通信，但也只是限于IT support或者solution，和BUPT搞的底
层啊网络层啊还是有很大区别的
CRL很注重挖掘人的潜力，大家注意表现和引导
关注下自己项目的意义，对用户体验的好处，付出的代价等等。
Bless all。。。

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