JobYooBeta
GE的面试经历
由于第一批的同学已经进去了,第二批10:15开始,我就在外面等,盼着第二批有人放弃,可能又由于迟到的原因心里有点焦躁,刚好这时有些同班的同学来投简历,就过去跟他们吹牛,吹了一会心情也就调整过来了。
9点半左右门口收简历的ppmm(很pp,一进门就注意到了,而且很热心,呵呵)说二批的人不够,我可以取面试了,哈哈,高兴。后来他们还从现场选了些简历,有两个同班的同学也被选到了,一共11人。
10点15进场,半个小时时间HR做GE的介绍,然后作分两组讨论,讨论的时候HR部门的一位要在现场观察,然后讨论出方案给大家讲解。整体来讲我觉得我们组的讨论方案还是相当有新意,但是时间没控制好,稍微有点超时。
11点55出来,12点多点公布了名单,竟然发现自己在名单里,2:30-3:00的,happyhappy,然后和同组的另一个ppmm(也很pp哦,呵呵,紧张的面试中还有心情注意这些,自己汗一个先~)去KFC,回来继续等。
听说我们组有个英文的自我介绍,不怕,以前就准备过的,坐在沙发上在心里回忆两遍,然后和其他一起等面试的吹牛。
将要进去前有稍微的紧张,做个深呼吸,然后起来走动一下,很快平静下来。
进去后开始自我介绍,很惊讶的发现竟然说的很流利,比以往准备的任何一次都好,呵呵,可能有压力才能激发潜能吧。
然后面试官提问,都是中文的,没有想象中的全英文面试,(呵呵,lucky!)主要根据简历来问,先问了些课题方面的东西,一一回答了,后来问性格方面。就比较不好回答了,不知道是不是传说中的压力面试,比如问你认为自己性格的缺点是什么(竟然还要列举三点,以前想过这个问题但是也就只想一点,其他的现场自己掰吧,sigh),举例说明你的快速学习能力,举例说明你和别人交流时产生矛盾如何处理,举例说明你做过的最难的事情和最辛苦的事情等等。不过最受打击的是面试官说我做的课题过于偏理论,他们需要的是能做实际东西的,唉,受打击啊,就随便说了两句,现在自己都记不得怎么说的了。说是11月底出最终结果。sigh,估计希望不大了。
我是倒数第二个被面的,出来时候除了里面一个还在面试的其他都走了,和收简历的ppmm聊了两句,然后回来了。
回想一下对自己的现场表现基本还算满意,虽然回答问题有些还有改进的地方,嗯,下次一定要注意了。呵呵,虽然希望不大,就算是长点经验值吧
小小一点经验,分享分享,祝愿大家还有我自己(嘿嘿)都能找到满意的工作。
其他如果还有哪位大虾有面筋的话希望也能一起分享一下,组队打怪要容易的多嘛,经验也长的快(呵呵,游戏打多了)
--
本周招聘信息精选:
校园招聘小贴士
* 你知道吗?
本站的招聘信息主要来自:
·112个高校就业网、BBS讨论区
·51job、Chinahr等知名人才网
·名企外企等各类企业的官方站点
·各企业自行提交的最新招聘信息
这些丰富可信的来源确保了毕业生来JobYoo找招聘信息简单实用。
本站对每一条招聘信息,都亲自审阅、细心权衡,努力做到:
严格把关,杜绝虚假招聘;
认真审核,删除重复信息;
仔细筛选,只选择适合应届毕业生的招聘信息;
* 今天又更新了很多招聘信息,不妨到本站首页看 看!为方便日后访问,也可以把本站添加到收藏夹。
大金空调技术(上海)有限公司-服务中心干部兼服务中心所长候补