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GE Oracle面经

发信人: struts (Hibernate), 信区: GRADUATION
标 题: Re: GE Oracle面经
发信站: BBS 碧海青天站 (Sat Dec 24 14:46:58 2005)

参加了GE Oracle的两次面试，特总结以供学弟学妹参考。
第一次面试考查的是英语口语水平，采用的方式是小组讨论，有三个HR在场，但他们不参

与讨论，讨论时间是二十分钟。首先HR会让你把一张白纸折成三折，然后写上自己的名字
，面对HR。这样他们会知道你的名字，如果有老外HR，你最好起一个英文名字，并写在纸
上。然后HR用英语说一个topic，他会用很慢的语速重复两遍，记得我们小组的主题是“高
薪水是否是评估一个价值的唯一指标”。

个人感觉在小组讨论时，应该尽可能的多发表自己的看法，不必过分注重语法，说错了也
没关系，只要你能大胆说出来并能表达一个完整的意思就好了。同时也要注意听小组成员
的发言，然后针对其他成员的发言发表你的看法，或者表示赞同、或者表示反对、或者加
以补充。如果你不能在第一时间想好该说什么，那么你就不要管其他成员说什么，集中精
力组织你自己的发言内容，然后大胆说出来。最好自带纸笔，记录一些要点，因为在那种
情况下，人都是会紧张的，很容易忘记一些关键的要点。
针对小组成员的发言发表你的看法有如下几点好处：
一、能让HR知道，你的听力水平也不错。
二、你有团队合作精神，能够很好地与团队成员进行沟通。
三、能让HR知道，你非常清楚你是在参加小组讨论，而不是个人演讲。
但要记住不要表现的太强硬、太不留情面。

自备纸笔真的非常有用：
一、可以大致记录下topic，防止你跑题。
二、可以在纸上大致写下你的发言内容，以防你过于紧张而说到一半无法继续。
三、可以记录小组成员的发言内容，以便你针对其发表观点。

二面是某日下午一点钟，我是12：35到的，那时已经有十几个人在等候了。我问了问其他
人，他们也是来参加一点的面试，我立刻知道了，这肯定还是群殴!当时简直要晕了!

XDJM们，你们一定要记住寻找一面时的小组成员，过去和他们交流一下，沟通一下，展现
一下你和蔼、友好、大方的一面。如果可能你也要和陌生人多交流，彼此认识一下，叫什
么名啦，什么专业啦，什么学校啦，什么单位等等，这对你接下来在群殴中取胜有至关重
要的作用。

而且要记得先去一下WC，因为时间可能会长得令你无法想象。

一点了，三十人已经准备就绪了!
一个PL HR MM将我们带入一个培训室。然后向我们介绍了一下此次招聘的情况，用的是英
语。然后一个印度的BOSS来给我们简单说了几句，并解答我们的疑问，可惜没一个人问问
题，因为他的英语有口音，大多数人都听不太懂。
然后就将我们分成两组，每组十五人左右。每组给一个assignment,限时30分钟，要求每组
选一个team leader.最后给5分钟由一个小组成员做一个presentation(用英语).小组讨论
过程中可以用汉语。在完成assignment的过程中都有GE ORACLE的HR在场。

assignment是英文的，两页纸，先发给你，十五分钟之后收上去。这时如果自备纸笔那就
会派上很大用场。assignment最后给了一个presentation的templete，如果你记不住，那
就用笔记下来吧!你应该在小组讨论过程中尽量表现自己、突出自己、多发表有建设性的意
见。而且要抢着做事!要动手!拿出一些有价值的成果来(例如发言稿、流程图)。可能的话
争取当上team leader或都能够做最后的presentation也很好。

做完presentation后，印度BOSS会随机挑选几个人，问他们：“如果你是team leader，你
只能选择5个team members,你会选择哪5个人？为什么？”如果三个team leader都没选中
你，那你基本上就没戏了!如果你被两个或更多的team leader选中，那你很快就会得到of
fer了，真的要恭喜你了!我们小组在第一assignment之后有4个人首先得到offer了，他们
可以回家庆祝了。剩下的10个人还要进行第二轮的assignment!痛苦啊，此时已经过去两个
小时，还要继续!

第二个assignment是一个小小的任务，仅一页纸，而且分成两组，每组5人。
这是你最后的表现机会了，加油吧!

任务完成后印度BOSS会让team leader 评价一下自己小组的表现，并对比一下另一个小组
的表现，并让team leader drop 2 members from his team，如果HR认为这两个被team l
eader drop的人，也是他们不看好的人，HR就会含蓄地通知他们此次面试结束了，但他们
会被记录在GE ORACLE的人才数据库中，如果有合适的岗位空缺，会优先考虑他们。

如果HR不同意team leader的选择，他会给每个team member机会，让每个人用英语发表自
己的观点，这时你如果不想被放到数据库中等待，你就要勇敢地发言啊，不管对错一定要
说出来!
个人以为面试前的准备很重要，尤其是参加外企的面试，要先准备一个英语的自我介绍，
除了基本的自然情况外，还要突出个人的重点，强调个人优点，同时也不能只自我表扬不
自我批评。

然后就是准备一些最有可能出现的问题的答案。例如：
你为什么喜欢这个城市？毕业院校？专业、喜欢的科目、不喜欢的科目、学习成绩、课外
活动、工作经历、工作业绩、项目经验、荣誉奖励、兼职、外语技能、应聘原因、待遇问
题等等。

另外就是，在面试的过程中不管你面临多大的困难，形势多么地险恶、严峻。一定要坚持
住!一定不要放弃!

本人一开始就没作任何准备，GE ORACLE通知面试时距离面试还有一个星期，但我一点准备
工作也没做，一句英语也没说，一句英语也没看，以为二面肯定不用英语了，但没想到二
面的难度更大，更需要好的英语能力。如果我能准备几句关于如何挑选team leader的标准
之类的英语片段，肯定会起很大作用的，但可惜我没有啊。

客观的说GE ORACLE的面试还是比较典型的外企面试模式，有一定的挑战性，尤其是对于像
我这样不善表达的人。

[ 本帖最后由 darkheaven 于 2006-3-24 08:27 PM 编辑 ]

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