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GE面试

GE OMLP面试经过

　　先是每个人一个self-introduction，完了主面管会对你提question 回答就ok了
　　然后分成两组做group discussion。
　　不同group在不同的房间，每个group一个topic，是一个essay
　　我们这组是有关credit card的group discussion包括四个部分
　　1．author's opinion
　　2．your opinion about the essay
　　3．a uniform opinion of your group
　　4．a presentation by a member of the group
　　最后的presentation是两个group一块。


GE OMLP二面面试

　　一、你的专业是什么？
　　二、你为什么申请GE？
　　三、对于GE有什么看法？
　　四、从什么地方了解GE？
　　五、你觉得你最大的成功是什么啊
　　六、你认为给你印象最深刻的leader是谁？
　　七、你认为你目前最欠缺的是什么？
　　八、你认为成功的政治家是谁？



ge面经

　　一、自我介绍
　　二、介绍你做过的项目
　　三、做没做过功率电路
　　四、你最有成就感的一件事是什么？
　　五、你最有挫折感的一件事是什么？
　　另外，会要求读一段英文

GE电话面试

　　GEP,研究的
　　大致过程是,上海部门把你的简历转移到美国总部，然后美国总部email通知你何时电话面试，他会先在email里面询问你的研究背景之类的。
　　电话面试的主要内容是研究背景，但是据面试的人说,他们并不是只需要做过这方面工作的人，他们需要的是一个学习能力非常强的人。
　　所以他一开始问了本科学的课程,研究生学的课程有没有选外系的课有没有自己开展一些课题?
　　目前研究的课题是如何确定的?怎么来完成这个课题的?发表文章数?有无与非本专业合作的经历?合作成果如何?
　　大致内容如上（英文）



GE面试

　　GE：你先介绍一下自己吧。
　　我：那我说说我做的项目吧。
　　GE：好。
　　我：99年开始一个项目接着一个项目，滔滔不绝了十来分钟。
　　GE：看来你的硬件做了不少工作。你英语怎么样
　　我：英语六级，大三考过托福，后来就没考过别的了。
　　GE：你随便说点什么，就说说你未来两到五年的职业计划吧。
　　我：先去个大公司，能给我一个比较高的起点，前两三年不换工作，因为我想专注的做好一件事。
　　GE：三年以后呢？1，当专家 2，做管理 3，搞系统
　　我：2 or 3吧，因为。。。。。
　　GE：我们这有个工作和你做的比较相象，需要比较快启动。你说的我们已经了解了，你做的我们还不了解。如果要你的话，我们希望你能先来我们公司实习两三个月，我们再进行一下双相选择。我们这个工作是。。。。。我估计了一下他说的这个工作也就干两三个月，干完了把我据了，那个时候谁还要我?但我还想试探一下。
　　我：如果协调一下，一个星期去几天还行，我的论文还没写呢，如果天天去就不太现实了。
　　GE：你可以白天来公司，晚上回去写论文啊。
　　我（气愤）：你们公司在亦庄吧，东南五环外，这离我们学校太远了吧（回来都累死了，还写论文？没敢说）
　　GE：我们有班车啊。
　　我：班车到我们学校吗？
　　GE：到啊，大概从你们学校再走十几分钟就到班车车站了。
　　我（已经要倒了）：这个我决定不了，得由老师来决定。
　　GE:好吧，你还有什么问题吗？
　　我：什么时候会有下次面试的通知？
　　GE：如果有意向的话两三个星期后吧，如果不合适就不通知了。
　　我：好，bye bye吧（估计没戏了，有戏也不去）

　　注：很多人并不真正了解OMLP。
　　Operation Management Leadership Program, 顾名思义是focus on Operation, 但是在面试过程中，有些人直接说自己的兴趣是sales and finance...既然是management leadership program, 侧重就要看leadership ability, 其中communication是一个重要衡量指标。有的人明显是更适合做研发。也许因为今年的就业形势不很好，很多同学就大撒网，但是除了增加一些面试经验之外，只会浪费更多的时间。前几天看有人谈，just be yourself. 非常有道理。如果你不是一个骨子里就aggressive的人，面试再怎么装也装不出来。而且即使是过了关，今后工作时也会很辛苦，会不适应。所以重要的是be yourself, just find a job suit for yourself.什么样的工作算好呢，关键看你是否适合，是否喜欢，适合研发的人，硬去做sales or marketing, 对公司和个人都是一种损失。很多人选择OMLP是因为它有海外rotation的机会，是因为毕业之后就可以做management了 。但是OMLP其实是很辛苦的，不是所有人都能毕业，也许有些人中途就被cut掉，有些人学完之后也碌碌无为。就像MBA, 不是所有人都适合学，不是MBA就都是成功的经理人。很多时候，确实是性格决定命运。

　　btw, 大概很多人都是一份简历四处投。建议大家在做简历时能略有针对性，那一份满篇研发的简历申请OMLP或咨询公司，很容易在筛简历一关就被漏掉了。

[ 本帖最后由 cb160 于 2005-10-22 06:22 PM 编辑 ]

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