今天二面，还问了大par二面选人的标准-Ernst&Young（安永）面试、笔试、应聘指南

今天二面，还问了大par二面选人的标准

今天可真是冷啊。一大早哆哆嗦嗦到了安永大楼，提前了一个小时
一进去就看见几个一面时候的帅哥，大家都提前很多，就闲聊起来。
今天面试的人不多，我们部门就7个。互相也都算认识了
三个清华的，一个人大的，就我一个other的，还就我一个女的，不知道是福是祸阿
面试有点推迟，等到11：30才进去

大Par香港人，很面善，但一看就有大Par的范儿，很气质
大Par自我介绍,说自己来EY已经14年了，在英国，美国，香港的EY都呆过，来北京4年了
还给我介绍了部门的发展状况
中间还总是跟我说自己普通话不好，其实我觉得还可以，怎么说也比英文面好啊。（整个过程全中文，呵呵）
看的出大Par很为自己是EY的人自豪，给我说EY发展如何之迅速，他的部门发展是如何的好
还问我看没看电梯里的EY宣传海报，汗阿，我来的时候哪有心情看什么海报阿
他说“现在大楼已经冠名成安永大楼了，使四大里第一个有自己大楼的，生四……生四……”
我赶紧接过话来：“声势浩大”
大Par好像下午有事，所以每个人的时间很短。而且前面的人说，大部分都是大Par说，我们点头，说好，说yes就行
进去一看，还真是这么回事。
（前面有个gg特逗，说他基本都没说话，大Par一通讲解，最后还问他说刚才说的有没有问题:lol: ）
就问了我两个：为什么选EY，还有对他的部门有什么了解，顺便问了一下他部门英文缩写的全称
然后就是我提问了
就说我问的最主要的吧
我问：对于我们这些进二面的应聘者，应该说都已经是非常优秀的了，但既然是一轮面试，那毕竟会有淘汰者，您是如何在这20分钟左右的时间内，来判断一个人是否合适EY，是否愿意给他offer呢
接下来的大部分时间我的心都是在嗓子眼的
他说：主要是感觉，说这些年他面试的人已经成百上千了，到他手里的一般硬性指标都是合格的，他主要就是看看这个人的性格，主要就是感觉
他还说：有的人一进屋他就知道这个可能不合适，有的人一见面就觉得想要他。也没有特定的标准
那我赶紧顺势追击：“那您对我的感觉呢，不会是不想要的那种把 ”这会心跳已经急速上升了，就怕大par说是
他说：“还行，不错不错” （顿时心脏下落3cm）“但是”（瞬时心脏又回升5cm）“我不愿意你们给太多承诺，因为万一万一最后不是这个结果，你们会很难过的”
大par真是体贴阿，很严谨，我也很理解。还好他一直嘴里说着我还不错，不然我又该慌了
我说没什么问得了，大par就起身和我握手了。他说了句今天最让我感动的话“希望明年在安永能够见到你”
我赶紧回应“我也很希望能再次见到您” 但其实我最想说的是：能不能见到都看您了，您要是给我offer的话，想明天就见到我都成
呵呵，握手的时候还看到他旁边的书架上摆了好多小咸蛋超人，真是可爱的Par阿

最后结果还是要等待，不管是什么，这样的面试很愉快，成不成功都没什么抱怨拉

[ 本帖最后由 vivian296 于 2006-12-1 06:24 PM 编辑 ]

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