招商银行深圳分行武汉大学面试

2006-12-11 来自 高校就业联盟

招聘会名称:	招商银行深圳分行武汉大学面试
招聘会时间：	2006-12-13 14：00—15：00
招聘会地点：	湖北省武汉市武汉大学人文馆北厅
招聘单位简介：	招商银行深圳分行成立于1994年8月，是招商银行在深圳地区的经营管理机构，目前在深圳市设有62个营业网点（支行)。 12年来，深圳分行坚持“效益、质量、规模协调发展”的战略指导思想和“因势而变，因您而变”的经营理念，以“挑战、自省、奉献”的拼搏精神，锐意进取，业务、管理、服务的创新始终保持在招行系统的前列。2004年深圳分行以优良的业绩迎来了十周年行庆，主要业务指标再次刷新了历史记录：业务规模继续增长，利润再创历史新高，资产质量持续提高。近年来，在推进业务转型战略过程中，零售业务持续快速发展，并继续在全行保持领先地位，在深圳地区同业形成了突出的竞争优势。伴随业务总量的大幅增长和市场份额的提升，深圳分行为社会各界提供优质的金融服务，为深圳地方经济的发展做出了应有贡献，在系统内的大行地位进一步巩固，向强行转变迈出了一大步。
需求情况简介：	招聘岗位及岗位要求：一、柜台管理岗位：  专业及学历要求：金融、财会（含电算化会计、电子商务）及其它相关实务经济类专业本科；  招聘条件及要求：有较扎实的金融、财会专业基础，对银行营销和服务理念有良好的认识，有较强的制度和规范管理意识。二、市场营销岗位：  专业及学历要求： 1) 金融、财务、国际经济贸易、工商管理、市场营销本科及硕士研究生； 2) 管理学、经济学、财政等专业硕士研究生； 3) 文科类、法律类、工科类专业本科，同时具备经济、金融、财会、市场营销、国际经济贸易或工商管理等专业学习背景（第二学位或辅修专业）；并具有较突出的市场营销特质。  招聘条件及要求：具有良好的公司金融知识或个人理财基础，营销意识突出，思维反应敏捷，性格开朗，善于处理人际关系；具有沟通协作能力和团队意识，富有进取精神；同时具有较强的逻辑思维能力及文笔功底。三、专项业务管理岗位：  专业及学历要求：经济、金融、财务、管理（含人力资源）、法律类专业硕士研究生；  招聘条件及要求：专业特长突出，有专业分析研究能力和成果；具有创新意识，团队意识良好，在专业研究方面有专长；具有较强的专业分析报告撰写能力。
其它要求与待遇：	基本素质要求：品学兼优，恪守诚信；相貌端正，身体健康；性格开朗、处事稳重；思维敏捷，有强烈的进取心和责任心；对金融业有良好的理解和反应力，善于沟通，团队意识强，综合素质突出。
组织主办单位：	武汉大学